Трудовой договор с беременными

Трудовой договор с беременными

Поправки в Трудовой кодекс были внесены 24 июня. Теперь беременной достаточно написать заявление и не реже одного раза в три месяца предоставлять на работу справку, подтверждающую, что она ждет ребенка. Работодатель обязан продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.

Также женщина имеет право остаться в организации, если срок действия договора истек в период отпуска сотрудницы по беременности и родам, до окончания этого отпуска.

Однако сразу после окончания беременности договор с женщиной может быть расторгнут. Закон гласит: «Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности».

Источник:

Совфед одобрил закон об обязательном продлении трудовых договоров с беременными женщинами

Для продления трудового договора женщине нужно будет написать заявление и предоставить медсправку, подтверждающую, что она ждет ребенка

tass.ru

Поделиться
Класс

Документы и выплаты беременным

Выбор редакции

Поколение Z уже в прошлом. Сейчас приходит поколение “альфа”, и вот что стоит знать об этих детях
В Брянске мама ученицы по Инстаграму сделала вывод, что учитель - гомосексуальна. И потребовала ее уволить
Продукты: чего нам не хватает, если нам хочется той или иной еды
11 хитростей от Марты Стюарт, которые помогут раз и навсегда привести кухню в порядок 
Вирус папилломы человека и рак шейки матки: что нужно знать
Легко ли быть мамой или как правильно бороться с обезвоживанием у детей
Залог красивой улыбки: чистим зубы с удовольствием
Как сэкономить время на продуктовом шоппинге?