Трудовой договор с беременными

Трудовой договор с беременными

Поправки в Трудовой кодекс были внесены 24 июня. Теперь беременной достаточно написать заявление и не реже одного раза в три месяца предоставлять на работу справку, подтверждающую, что она ждет ребенка. Работодатель обязан продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.

Также женщина имеет право остаться в организации, если срок действия договора истек в период отпуска сотрудницы по беременности и родам, до окончания этого отпуска.

Однако сразу после окончания беременности договор с женщиной может быть расторгнут. Закон гласит: «Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности».

Источник:

Совфед одобрил закон об обязательном продлении трудовых договоров с беременными женщинами

Для продления трудового договора женщине нужно будет написать заявление и предоставить медсправку, подтверждающую, что она ждет ребенка

tass.ru

Поделиться
Класс

Документы и выплаты беременным

Выбор редакции

Детское воровство: причины и решения
Три профессии, которые сделают вас экспертом благодаря вашему ребенку
Если ребенок не играет один
Hasbro знает, что хочет ваш ребенок на Новый год
Между сном и укачиваниями: как молодой маме успевать заботиться о коже лица
Метабиотики: как помочь ребенку при дисбиозе
Детские мечты от Stokke и H&M Kids
Запор во время беременности — как с ним справиться без вреда для здоровья