Трудовой договор с беременными

Трудовой договор с беременными

Поправки в Трудовой кодекс были внесены 24 июня. Теперь беременной достаточно написать заявление и не реже одного раза в три месяца предоставлять на работу справку, подтверждающую, что она ждет ребенка. Работодатель обязан продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.

Также женщина имеет право остаться в организации, если срок действия договора истек в период отпуска сотрудницы по беременности и родам, до окончания этого отпуска.

Однако сразу после окончания беременности договор с женщиной может быть расторгнут. Закон гласит: «Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности».

Источник:

Совфед одобрил закон об обязательном продлении трудовых договоров с беременными женщинами

Для продления трудового договора женщине нужно будет написать заявление и предоставить медсправку, подтверждающую, что она ждет ребенка

tass.ru

Поделиться
Класс

Документы и выплаты беременным

Выбор редакции

Привычки, которые всех раздражают
Актриса из сериала "Кухня" станет мамой во второй раз
Скажите, что увидели на картинке первым, а мы расскажем о ваших чертах характера
Витамины в лукошке: 5 полезных свойств грибов
Синдром Бовари - жажда любви и приключений или расстройство?
Экзокетоны T8 EXO: как вывести свой мозг на максимум?
Уверенность в себе – один из лучших подарков, который мы способны дать нашим детям
А вы знали, что от того, как вы кормите малыша, зависит формирование его прикуса?