Как подбирают работников

[ЛенаШУчастник]

слушай, я работала в разных компаниях, но таких вопросов не было))
максимум эти тупые про хобби и что делаешь в вободное время.
Допускаю что наверняка ичары смотрят по соцсетям.
У них у всех свои заморочки как подбирать людей. На последнем месте у ичара фишка — гороскопы. Надо было выяснять у людей точную дату а лучше и время рождения.
Я к этому спокойно. Это оч трудно на самом деле — подбирать персонал. Я вообще не могу понять по собеседованию что за чел. Мне все хорошие:angel: Если хороший ичар, он какими-то своими методами приведет тебе сразу на собеседование того кого надо. И проработаешь с ним долго и счастливо и будешь дружить опосля. А я когда сама набирала — это мрак. Берешь, оно оказывается бестолковое, ленивое, еще и врет, не справляется, увольняешь — плачет. Это ужас для меня — увольнять человека.

[KelpyУчастник]

Комменты еще не читала, пишу появившееся убеждение)) Аллилуйя, что все интересные, адекватные, незакомплексованные люди не попадут на работу к этому фрику. По-моему, он сам — явный кандидат к психиатру с манией преследования)) Жаль тех, кого они не успели отсеять, впрочем, сами разберутся.

[Ника МироноваУчастник]

Прочитала-и первая мысль: этот товарищ наверное даже спит в костюме-ну мало ли…)))))
Ни за что не хотела бы попасть на работу к такому экземпляру! У него явные проблемы с головой))))

[мискаУчастник]

ну это ещё боле несерьёзно. Вопросы о постели на приёме на работу. Или я в городе приличном живу… Да никто нормалный не станет разговаривать после второго пункта с этой «охраной». И останутся они без персонала навечно.

[YusyaУчастник]

Увы, но я с этим лично сталкинулась и не раз. Конечно же я ни в одну компанию с такой службой охраны не «прошла» . Первый раз когда такое мне попалась, я даже расстерялась — думала мне послышалось. Вежливо пыталась уйти от вопроса. Но там сидит пердун старый КГБэшник на пенсии с такой надутой «умной» рожей. И тупо повторяет свой вопрос. Ну я нахамила и ушла, а когда позже мне такие конторы попадались — я просто вставала без объяснений и уходила. Были и такие кого это возмущало. :fool:

[YusyaУчастник]

А еще есть такая фишка — тесты. Всякие вопросы так сказать общего развития спрашивают, какю-нибудь столицу государства, или название чего-либо, или головоломку решить. Или вопросы с двойным смыслом. И все это на час, полтора. Ну не ответишь на что-то значит не прошол — типа тупой.

[Mama_6Участник]

Хи. мне проще) Когда устраивалась работать в первый раз (в 18 лет) прошла собеседование легко, т.к. относилась ко всему тоже легко и мы с собеседующим просто душевно трепались)
А сейчас меня отсеивают без лишних вопросов и изучения моей инет-писанины. Просто глядя на количество детей)))

[ЛенаШУчастник]

хи, я бы отвечала. А чего мне? Плачу я редко, секс бывает часто, им я довольна, мужу говорю что болит голова когда реально болит голова, но это ничего не отменяет)) Чего меня не брать на работу?)) Тем более если догадываться к чему они спрашивают, то вообще легко.
Я последнее собеседование со службой проходила уже с конкретным пузом. Так вышло что меня сначала взяли, и почти сразу свершилась долгожданная Б. А собеседование со службой все откладывалось и откладывалось, и свершилось спустя полгода. Я уже и ичарше созналась. Она сказала — не говори им если сами не спросят. Вообщем я сидела с сумкой на коленях. Больше всего боялась вопроса типа ваши планы в компании на ближайший год. Я врать вообще паталогически не умею, лучше и не пытаться. Ответила типа: основные направления и задачи уже разработаны и утверждены, буду реализовывать))))) Не догадался! С тех пор я потеряла веру в их магическую проницательность и вездесущесть))

[ЛенаШУчастник]

чем легче относишься к собеседованию, тем проще оно проходит)))
а ты в анкете число детей не указывай. Или ставь 6 как 1.

[Зефир-в-шоколадеУчастник]

Вот, знают же люди! За пять дней без передышки дитя очень сильно устаёт — и физически, и психологически, потому и заболевает. А с передышкой ему весело и легко)))

[Автор]

Сообщения