Из отпуска по уходу в декрет…

[QUOTE=МариЯ;48919]У меня такая же ситуация. В конце апреля закончился отпуск по уходу до полутора лет, я написала заявление на отпуск до 3 лет (до 3 лет — неоплачиваемый), а в июне оформила 2й декретный.

Всё довольно просто: если в промежутке между отпусками не хотите выходить на работу, то по уходу продлеваете до 3 лет. В любом случае, 2й декретный (который по беременности и родам, на 140 дней) оформляется так же, как и первый, т.е. посредством больничного листа с соответствующими данными из ЖК, где Вы наблюдаетесь. После окончания отпуска по беременности и родам можно взять отпуск по уходу до полутора лет, до 3 лет — ну и там дальше как жизнь сложится)))))

Выплаты у всех разные. Я на госслужбе, з/п не особо высокая, поэтому выплаты по беременности и родам считаются у нас как 100% зарплаты за 140 дней+выслуга+разные надбавки по службе+(по воле непосредственного руковоителя) могут быть добавлены какие-то премиальные выплаты.[/QUOTE]
А если находишься в отпуске по уходу за ребенком и идёшь в декрет, то второй декретный (больничный лист который) тоже оплачивается что ли?

Ксюш, конечно оплачивается!!! [url]http://www.fss.ru/ru/consultation/6811/6950.shtml[/url] — это консультации на сайте Фонда Социального страхования:
В соответствии с пунктом 31 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 04.09.1995 883, в случае, если в период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет наступает право на отпуск по беременности и родам, женщина имеет право выбора одного из двух выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков видов пособий. Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивается в установленном размере, независимо от числа детей, за которыми осуществляется уход.

Учитывая изложенное, по окончании отпуска по уходу за первым ребенком до полутора лет, женщина имеет право оформить отпуск по уходу за вторым ребенком, и, соответственно, получать пособие. Оформление двух отпусков (по уходу за каждым ребенком) и получение двух пособий действующим законодательством не предусмотрено.

Согласно Положения О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОСОБИЯМИ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ, [url]http://fss.ru/ru/fund/social_insurance_in_russia/124/133/10147.shtml#_Toc12172605[/url]

Пункт 41. При предоставлении отпуска по беременности и родам во время пребывания в ежегодном (основном или дополнительном) отпуске, отпуске по уходу за ребенком пособие выдается за все дни отпуска по беременности и родам, удостоверенные больничным листком.
За период отпуска по уходу за ребенком пособие исчисляется из тарифной ставки (должностного оклада) и среднемесячной суммы премий. При этом тарифная ставка берется с учетом районного коэффициента и надбавок, получаемых в связи с работой в районах и местностях, где они установлены. При этом за период частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком женщинам выдается, по их выбору, либо пособие по беременности и родам, либо пособие по уходу за ребенком.

не тоже, а либо отпуск декретный выбираете, либо отпуск по уходу.

[QUOTE=Иришка2009;49317]В марте сыну исполнилось 1,5 года; 22 июля ушла во 2-ой декрет( не выходя из 1-го, до 3-х лет),получила точно такую же сумму ,как и первый раз (около 100 000). Тка,что из декрета в декрет ВЫГОДНО![/QUOTE]
И ежемесячные пособия на второго ребёнка вам будут платить?

Ксюш, приказ же уже есть о повышении в должности. В таком случае работает оклад, я же Положение цитировала…

Согласно Положения О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОСОБИЯМИ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ, [url]http://fss.ru/ru/fund/social_insuran…l#_Toc12172605[/url]

Пункт 41. При предоставлении отпуска по беременности и родам во время пребывания в ежегодном (основном или дополнительном) отпуске, отпуске по уходу за ребенком пособие выдается за все дни отпуска по беременности и родам, удостоверенные больничным листком.
[COLOR=»Indigo»][B][I]За период отпуска по уходу за ребенком пособие исчисляется из тарифной ставки (должностного оклада) и среднемесячной суммы премий.[/I][/B][/COLOR] При этом тарифная ставка берется с учетом районного коэффициента и надбавок, получаемых в связи с работой в районах и местностях, где они установлены.

[url]http://deti.mail.ru/beremennosty_i_rody/newsindex[/url]