Маткапитал вырастет до 1 млн: что известно о суммах на 2027 год

Суммы на 2027 год уже названы, но окончательными их считать рано: по прогнозу Минтруда, материнский капитал с 1 февраля вырастет, а рост максимумов декретных и пособия по уходу заложен в проект бюджета Соцфонда. Давайте разбираться вместе.

Проект бюджета Соцфонда на 2027 год Госдума приняла в первом чтении 29 октября 2026 года, закон о бюджете пока не принят.

Сколько будет материнского капитала и пособия при рождении с 1 февраля 2027 года?

По прогнозу Минтруда, с 1 февраля 2027 года материнский капитал составит 778,5 тысячи рублей на первого ребёнка и 1 028,7 тысячи рублей на второго, если у семьи нет маткапитала на первенца. Доплата в связи с рождением второго ребёнка, если первый ребёнок рождён (усыновлён) с 2020 года, по тому же прогнозу вырастет до 250,3 тысячи рублей.

Также ведомство называет и новую сумму единовременного пособия при рождении ребёнка: 30,4 тысячи рублей.

Откуда берётся рост, объяснил министр труда Антон Котяков: «По поручению Президента материнский капитал ежегодно индексируется с 1 февраля не ниже величины инфляции за прошлый год. Так, с 1 февраля 2027 года планируется увеличение размера маткапа по уровню фактической инфляции. Прогнозируется, что она составит 6,8%».

Окончательный размер капитала с 1 февраля определяет коэффициент индексации, который устанавливает Правительство, и в таком же порядке индексируется остаток капитала. В 2026 году такое постановление правительство приняло 23 января.

Для сравнения, вот какие выплаты были с 1 февраля 2026 года:

• 728 921,90 рубля — семьям с одним ребёнком, рождённым или усыновлённым с 2020 года;
• ещё 234 321,27 рубля, если в семье появится второй ребёнок;
• 963 243,17 рубля — семьям, в которых второй ребёнок появился с 2020 года, а также на третьего и любого следующего, если до его появления права на капитал не было.

Единовременное пособие при рождении ребёнка с 1 февраля 2026 года — 28 450,45 рубля.

Как считают декретные и пособие по уходу?

Оба пособия считают от среднего заработка, но в разной доле. Пособие по беременности и родам, которое все называют декретными, составляет 100% среднего заработка. Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет — 40% среднего заработка, но не менее минимального размера этого пособия. Так записано в законе № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Средний заработок берут за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу. Например, если отпуск наступит в 2026 году, расчётный период — 2024 и 2025 годы. По той же норме для отпуска в 2027 году это 2025 и 2026 годы.

Заработок за два года делят на число календарных дней в этом периоде, при этом из делителя исключают, в частности, дни больничных, декрета и отпуска по уходу за ребёнком. Для декретных получившийся средний дневной заработок умножают на число дней отпуска. Для пособия по уходу его умножают на 30,4 и берут 40% от результата.

Расчётные годы можно заменить предшествующими по заявлению, если это увеличит размер пособия и если в течение двух календарных лет (или одного из них) женщина находилась в декрете или в отпуске по уходу за ребёнком. Заявление о замене расчётного периода подают работодателю.

Какие максимумы в 2027 году и от чего они зависят?

Максимум привязан к году, в котором начался отпуск, а рост максимумов заложен в проект бюджета Соцфонда. Для пособия по уходу Минтруд называет сумму для работающих граждан, у которых отпуск по уходу за ребёнком наступит в 2027 году: более 95,5 тысячи рублей в месяц против 83 тысяч рублей в 2026 году. Максимум декретных, по тому же проекту, в 2027 году превысит 1,1 млн рублей при нормальных родах и отпуске в 140 календарных дней, а в 2026 году он составляет 955,8 тысячи рублей.

Если отпуск по беременности и родам начался в 2026 году, в расчёт идут 2024 и 2025 годы и действует максимум 2026 года.

Суммы Минтруда относятся к отпуску в 140 календарных дней: 70 до родов и 70 после. При осложнённых родах после родов отпуск длится 86 дней (всего 156), при рождении двух или более детей — 110 дней после родов, а при многоплодной беременности до родов 84 дня (всего 194). Для сравнения, максимум декретных в 2026 году Соцфонд называет такой: за 140 дней — 955 836 рублей, за 156 дней — 1 065 074,40 рубля, за 194 дня — 1 324 515,60 рубля.

А от чего зависит сам максимум? Закон ограничивает расчёт сверху двумя границами. Заработок за каждый из двух лет учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов на этот год. Для 2025 года она составляет 2 759 000 рублей, для 2026 года — 2 979 000 рублей: именно эти годы идут в расчёт для отпуска в 2027 году. А средний дневной заработок не может превышать величину, которую получают, разделив на 730 сумму предельных баз за эти два года. Заработок выше предельной базы за год в расчёт не идёт, поэтому выше максимума пособие не бывает, а при меньшем заработке его считают от фактического среднего заработка: 100% для декретных и 40% для пособия по уходу.

Рост максимумов Минтруд связывает с ростом единой облагаемой базы страховых взносов.

Сохранится ли пособие по уходу, если выйти на работу раньше?

Сейчас да. С 2024 года, если работник вышел из отпуска по уходу до того, как ребёнку исполнилось полтора года, право на пособие за ним сохраняется, и не важно, на полный день он вышел, на неполный или на дистанционную работу. Минтруд добавляет, что при устройстве по совместительству к другому работодателю выплата тоже продолжится до достижения ребёнком полутора лет.

Правда, это правило хотят изменить. Правительство внесло в Госдуму законопроект № 17096-9 (письмо датировано 22 октября 2026 года): сохранять право на пособие предлагается тем, кто находится в отпуске по уходу не менее двух месяцев. Если закон примут, изменение вступит в силу с 1 января 2027 года. В сообщении Госдумы предложение объясняют тем, что требования к минимальному сроку нахождения в отпуске по уходу сейчас не определены.

Госдума сообщила 23 октября 2026 года, что законопроект направлен в профильные комитеты. Закон пока не принят, так что это предложение, а не действующее правило.

Как оформляется сертификат и на что можно направить капитал?

Сертификат на материнский капитал в большинстве случаев оформляют без заявления: с 15 апреля 2020 года Соцфонд делает это проактивно, по сведениям о рождении ребёнка, которые у него есть. Исключение — если ребёнок родился до появления проактивного формата. Тогда родителям нужно самим обратиться за оформлением.

Бывает и так, что у Соцфонда нет сведений о старших детях. В 2026 году в этом случае сертификат формируется на сумму 728 921,90 рубля, а размер можно уточнить и установить в сумме 963 243,17 рубля, если представить документы, подтверждающие рождение (усыновление) всех детей.

Распоряжаться капиталом по закону № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» можно полностью или по частям. Минтруд называет такие направления:

• улучшение жилищных условий;
• оплата образования;
• товары и услуги для детей с инвалидностью;
• пенсионные накопления родителей;
• ежемесячная выплата на ребёнка до трёх лет.

Соцфонд насчитывает шесть направлений: шестое — единовременная выплата остатка средств в размере, не превышающем 10 000 рублей. Сразу после рождения ребёнка капитал разрешается использовать на ежемесячную выплату, на погашение жилищного кредита или первый взнос, на оплату дошкольного образования, на товары и услуги для детей-инвалидов и на единовременную выплату остатка. Через три года после рождения ребёнка — на любые цели, которые установлены законодательством.

Сроки получения сертификата и распоряжения капиталом не ограничены. Программа материнского капитала действует до конца 2030 года: право на капитал дают дети, рождённые или усыновлённые по 31 декабря 2030 года.

Ежемесячная выплата из капитала устроена так:

• право на неё есть, если среднедушевой доход семьи не превышает двукратную величину прожиточного минимума на душу населения в вашем регионе на дату подачи заявления;
• размер выплаты равен величине прожиточного минимума для детей в регионе на дату подачи заявления;
• её платят до трёх лет ребёнка, назначают на 12 месяцев, а повторное заявление можно подать в последний месяц этого периода;
• если заявление подано не позднее шести месяцев с месяца рождения ребёнка, выплату получают с месяца рождения, в остальных случаях — с месяца обращения.

Доход семьи при этом считают за 12 календарных месяцев.

Что сделать сейчас?

Заранее, до рождения ребёнка и до начала отпуска, в Соцфонд ничего подавать не нужно: сертификат оформляют по факту рождения ребёнка, единовременное пособие при рождении назначают по сведениям из ЗАГС, а декретные выплачивают в проактивном порядке.

После рождения ребёнка без заявления:

• сертификат на материнский капитал, в большинстве случаев его оформляет Соцфонд;
• единовременное пособие при рождении ребёнка, если хотя бы один из родителей работает: Соцфонд назначает его без заявления по сведениям из ЗАГС и выплачивает в срок не более 10 рабочих дней со дня поступления этих сведений.

После рождения ребёнка по заявлению:

• ежемесячная выплата из маткапитала: заявление о распоряжении средствами подают в Соцфонд напрямую или через многофункциональный центр, и если успеть в первые шесть месяцев с месяца рождения ребёнка, платить начнут с месяца рождения;
• уточнение суммы сертификата: документы, подтверждающие рождение (усыновление) всех детей, если у Соцфонда нет сведений о старших;
• единовременное пособие при рождении ребёнка, если оба родителя не работают: заявление не позднее шести месяцев со дня рождения ребёнка.

Когда начнётся отпуск:

• декретные: работодателю подают заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам; с 2022 года пособие выплачивается в проактивном порядке, Соцфонд выплачивает его в течение 10 рабочих дней после получения сведений от работодателя, а оформить пособие можно в течение шести месяцев после окончания отпуска;
• пособие по уходу за ребёнком: заявление подают работодателю вместе с заявлением об отпуске по уходу, обратиться за пособием можно не позднее шести месяцев со дня достижения ребёнком полутора лет;
• замена расчётных лет: заявление работодателю, если это увеличит пособие и в течение этих двух лет (или одного из них) вы были в декрете или в отпуске по уходу.

Следить стоит за тремя вещами: примет ли Госдума закон о бюджете Соцфонда на 2027 год, что будет с законопроектом о двух месяцах отпуска по уходу и когда правительство утвердит коэффициент индексации капитала. В 2026 году такое постановление приняли 23 января.

Условия и суммы могут измениться. Уточняйте актуальные правила в Соцфонде или профильном ведомстве.