Кто может взять больничный по уходу за ребёнком: бабушка, отец, тётя, дядя — и когда его не оплатят

Начался сезон простуд, и у работающих родителей встаёт вопрос: если ребёнок заболел, кто ещё может взять больничный по уходу за ним (официально он называется листком нетрудоспособности)? По приказу Минздрава № 1089н листок по уходу формируют одному из членов семьи, иному родственнику, опекуну или попечителю, который фактически ухаживает за ребёнком. Перечня родственников по степеням родства в приказе нет.

Но есть ловушка. Врач может выдать листок, а Соцфонд, судя по его письму от 2 декабря 2024 года, в некоторых случаях его не оплатит. Ниже разбираем, кто и когда может взять больничный и что стоит выяснить заранее. Ссылки на пункты даём по приказу в редакции от 31 марта 2026 года и закону № 255-ФЗ в редакции от 20 февраля 2026 года.

Кто может оформить больничный по уходу за ребёнком?

Правило записано в пункте 43 приказа: листок формируется «одному из членов семьи, иному родственнику, опекуну или попечителю, фактически осуществляющему уход».

Главное слово здесь «фактически»: листок оформляют тому, кто ухаживает на деле.

Бабушка и дедушка подходят. В письме от 19 марта 2024 года № 14-20/12017 Соцфонд называет среди тех, кто вправе оформить листок, другого работающего члена семьи: отца, дедушку, бабушку или другого родственника, фактически ухаживающего за больным ребёнком. Об условии, что человек должен работать, рассказываем в главе «Кому больничный оплатят, а кому нет?».

Тётя, дядя, старшие брат и сестра. Слов «тётя», «дядя», «брат» и «сестра» в приказе и законе нет. Для них подходит формулировка «иной родственник»: в листке для такого случая есть отдельный код 42. Что такое «член семьи», закон не определяет. Минимальный возраст ухаживающего в приказе и законе тоже не назван.

Отчим и мачеха названы в приказе прямо: в кодах листка это «отец (отчим)» (код 39) и «мать (мачеха)» (код 38). Опекун и попечитель названы в пункте 43, для них есть коды 40 и 41.

Нужно ли жить с ребёнком, брать доверенность или согласие родителей?

В приказе и законе нет условия о совместном проживании с ребёнком. Нет там и доверенности, и согласия родителей, и требования принести документ о родстве.

Для электронного листка предъявляют документ, удостоверяющий личность, и СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счёта). Соцфонд в памятке называет то же самое: паспорт и СНИЛС.

Кто именно должен прийти с ребёнком на приём, мать или родственник, которому нужен листок, приказ не определяет.

Может ли больничный взять отец?

Да. Отец — член семьи из пункта 43, в листке для него есть отдельный код 39. Отдельных условий для отца в пунктах 43–51 приказа нет.

Есть случай, где нужна осторожность: отец не записан в свидетельстве о рождении, или с мамой живёт её гражданский муж. Условий о браке родителей, о совместном проживании и о записи отца в свидетельстве в приказе и законе нет, то есть прямого запрета мы не нашли. Но и официального разъяснения Соцфонда или Минздрава об этих случаях найти не удалось. Пока это спорный случай. Советуем заранее уточнить в поликлинике или в отделении Соцфонда.

Кому больничный оплатят, а кому нет?

Пособие по уходу за больным членом семьи выплачивают застрахованным лицам, то есть тем, кто подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности. Выплачивают его в период работы. Страхуются, в частности, работающие по трудовым договорам и по договорам гражданско-правового характера (ГПХ) на выполнение работ или оказание услуг.

Работающая по трудовому договору бабушка или дедушка на пенсии застрахованы на общих основаниях: исключения для них закон не делает.

Если ухаживающий не работает, пособие, судя по тексту закона, ему не положено. Разъяснения Соцфонда именно об этом случае мы не нашли. По страховым случаям после расторжения трудовых отношений Соцфонд прямо пишет: пособие по уходу за больным членом семьи не назначается.

Отдельные случаи:

• Работа по договору ГПХ. Право на пособие есть при условии, что взносы, уплаченные в пользу человека за предыдущий год, составляют не менее установленной суммы. По памятке Соцфонда, в 2026 году учитываются взносы за 2025 год.
• Самозанятые (плательщики налога на профессиональный доход). С 1 января 2026 года по 31 декабря 2028 года идёт эксперимент по добровольному страхованию. Право на пособие возникает по истечении шести календарных месяцев, за которые самозанятый платил взносы. Заявление можно подать до 30 сентября 2027 года включительно.
• Индивидуальные предприниматели. Они подлежат страхованию, если добровольно вступили в него и платят за себя взносы.

Почему врач выдал листок, а деньги не пришли?

Выдача листка и его оплата — не одно и то же. Порядок в приказе не требует от обратившегося дополнительных документов, поэтому врач может сформировать листок. Оплата — отдельный вопрос. В письме от 2 декабря 2024 года Соцфонд связывает её с тем, что за ребёнком ухаживает другой член семьи, которому не нужно освобождение от работы (например, он в отпуске по уходу за ребёнком).

Вот ситуация из письма Соцфонда от 2 декабря 2024 года № 14-20/59520. Бабушка в отпуске по уходу за ребёнком, ребёнок заболел, листок оформили маме. Соцфонд отвечает: врач может сформировать листок матери, однако

«В случае если на период осуществления матерью ухода за больным ребенком бабушка не прервет отпуск по уходу за этим ребенком, то листок нетрудоспособности, сформированный матери, оплате не подлежит».

Общее правило Соцфонд выводит из пункта 50 приказа. Если один из членов семьи не нуждается в освобождении от работы (например, находится в отпуске по уходу за ребёнком) и ухаживает за ребёнком, то листок по уходу за этим ребёнком другому члену семьи не выдаётся. По прочтению Соцфонда листок в такой ситуации выдаваться не должен, но врач может его сформировать, и тогда, пока ухаживающий не прервёт отпуск, листок оплате не подлежит.

Как выйти из такой ситуации, Соцфонд объясняет в письме от 19 марта 2024 года № 14-20/12017. Тому, кто находится в отпуске по уходу и получает пособие, нужно по месту работы подать заявления о прерывании отпуска и о прекращении выплаты ежемесячного пособия. Другой член семьи, по письму, вправе оформить листок

«при условии, что иное застрахованное лицо в этот период не будет находиться в отпуске по уходу за ребенком и получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком».

Если мама вышла на работу из отпуска по уходу раньше, чем ребёнку исполнилось полтора года, и продолжает получать ежемесячное пособие, но не может ухаживать за больным ребёнком, другой член семьи, который ухаживает, имеет право на пособие по временной нетрудоспособности. Так сказано в том же письме.

Отдельный случай — мать в отпуске по беременности и родам. Если она не может ухаживать за больным ребёнком, листок формируют другому члену семьи или иному родственнику, который фактически ухаживает (пункт 51).

Если в отпуске сам ухаживающий (в ежегодном оплачиваемом, по беременности и родам, по уходу за ребёнком до трёх лет или без сохранения зарплаты), он не нуждается в освобождении от работы. Пункт 50 говорит: если ребёнок продолжает нуждаться в уходе, листок формируется со дня, когда человек должен приступить к работе.

Спорный случай: мама дома

Что, если мама дома: не работает или в ежегодном отпуске? В законе и приказе условия о работе мамы нет. Но письмо Соцфонда от 2 декабря 2024 года связывает оплату с тем, не ухаживает ли за ребёнком другой член семьи, которому освобождение от работы не нужно. Письмо цитирует пункт 50 приказа, где ежегодный оплачиваемый отпуск назван среди случаев, когда человеку не нужно освобождение от работы. В выводе письма пример только один: отпуск по уходу за ребёнком. Распространяется ли этот вывод на маму в ежегодном отпуске или на неработающую маму, письмо прямо не говорит.

Прямого ответа Соцфонда, оплатят ли листок отцу или бабушке в такой ситуации, мы не нашли. Советуем заранее уточнить в Соцфонде.

Сколько дней в году оплачивают и сколько платят?

Число оплачиваемых дней ограничивает статья 6 закона. Считается по ребёнку и по календарному году:

• Ребёнок до 7 лет. За весь период лечения, но не более 60 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребёнком. Если у ребёнка заболевание из перечня, который определяет Минздрав, — не более 90.
• Ребёнок от 7 до 15 лет. До 15 календарных дней по каждому случаю лечения и не более 45 в году.
• Ребёнок-инвалид до 18 лет. За весь период лечения, не более 120 календарных дней в году.
• Ребёнок старше 15 лет (без инвалидности), лечение в амбулатории. До 7 календарных дней по каждому случаю и не более 30 в году. Если такой ребёнок лечится в стационаре, листок по уходу не формируется (пункт 49 приказа).

Листок по уходу за ребёнком до 15 лет формируется на весь период лечения (пункт 44 приказа). Оплачивается он в пределах лимитов из статьи 6.

Размер зависит от возраста ребёнка. Исчисляют его из среднего заработка застрахованного лица за два календарных года, предшествующих году болезни. Застрахованное лицо здесь — тот, кто оформил листок. Для самозанятых, участвующих в эксперименте, размер пособия определяется с особенностями закона № 456-ФЗ.

• Ребёнок до 8 лет. 100% среднего заработка.
• Ребёнок 8 лет и старше, лечение в амбулатории. Первые 10 календарных дней — в размере, который зависит от страхового стажа: при стаже 8 и более лет 100%, от 5 до 8 лет 80%, до 5 лет 60% среднего заработка. За последующие дни — 50%.
• Ребёнок 8 лет и старше, лечение в стационаре. В размере, который зависит от страхового стажа.

Пособие выплачивает Соцфонд с первого дня болезни.

Обратите внимание на две границы. Лимит дней меняется в 7 лет («до 7 лет» и «от 7 до 15 лет»). Размер пособия меняется в 8 лет (100% «до 8 лет»).

Можно ли брать больничный по очереди?

Да. Пункт 45 приказа разрешает формировать листки по уходу попеременно разным лицам из пункта 43 в пределах установленных сроков. Мама, потом бабушка, потом отец: сочетания приказ не ограничивает.

Если заболели двое и более детей одновременно, формируется один листок на всех. Если второй ребёнок заболел, пока болел первый, листок продлевают до выздоровления всех детей; дни, которые совпали, не засчитывают дважды (пункты 47–48).

Как оформить больничный по уходу?

1. Листок формируют медицинские работники медицинских организаций. Нужны паспорт и СНИЛС.
2. Электронный листок оформляют в день обращения. Соцфонд поясняет, что выдача листка по уходу за прошедшее время не предусмотрена.
3. Работодателя об открытии листка и о каждом изменении его статуса оповещает Соцфонд.
4. Когда листок закрыт, работодатель передаёт в Соцфонд данные для выплаты, а Соцфонд рассчитывает пособие и перечисляет его. Срок выплаты — не более 10 рабочих дней со дня, когда работодатель подтвердил данные для расчёта и реквизиты.
5. Статус листка и сумму пособия можно уточнить в личном кабинете на сайте Соцфонда.

Что выяснить заранее

Стоит проверить две вещи. Работает ли ухаживающий по договору и платятся ли за него взносы: пособие выплачивают застрахованным. Не находится ли кто-то в семье в отпуске по уходу за этим же ребёнком: тогда нужно прерывание отпуска. Отдельно остаются три спорных случая: отец без записи в свидетельстве или гражданский муж мамы, деление лимитов между мамой и бабушкой, когда мама дома. По ним нет прямого ответа Соцфонда, поэтому лучше уточнить заранее в поликлинике или в отделении Соцфонда. Телефон единого контакт-центра Соцфонда: 8-800-100-00-01, звонок бесплатный.

Условия и суммы могут измениться. Уточняйте актуальные правила в Соцфонде или профильном ведомстве.