Получить больничный по уходу за ребёнком разрешат даже при смене работы

Минтруд РФ объявил в мессенджере MAX, что родителям оплатят больничный по уходу за ребёнком даже если они совсем недавно сменили место работы.

По закону, больничный выдают, если родитель вынужден сидеть с болеющим ребёнком дома или в больнице. Его могут выдать не только маме или папе, но и другим родственникам — например, бабушке или брату. Лимит дней: до 7 лет — 60 в год (90 при онкозаболеваниях), 7–15 лет — 45 дней.

Размер зависит от страхового стажа, среднего заработка родителя, возраста ребёнка, болезни и других нюансов. Например, сотруднику, который берёт больничный по уходу за ребёнком до 8 лет, выплачивают 100% от среднего заработка. А если ребёнок старше, размер выплаты будет зависеть от формы лечения — амбулаторное или стационарное.

Больничный нужно оформить в поликлинике, работодателю информация поступит автоматически.

Как отметил Минтруд, если родитель только вышел на новую работу, пособие рассчитают с учётом его заработка в расчётном периоде у предыдущего работодателя.

Ранее мы уже писали о том, как власти предлагают облегчить жизнь родителям с болеющими детьми. Например, глава комитета по развитию гражданского общества Яна Лантратова предложила увеличить срок оплачиваемого больничного по уходу за ребёнком с 60 календарных дней до 90, а в особых случаях — до 120 дней. По её словам, многим родителям не хватает предусмотренного законом больничного.

До этого Яна Лантратова также предлагала разрешить родителям лежать в больнице вместе с детьми до 7 лет бесплатно (сейчас это возможно только если ребёнок младше 4 лет или у него ограниченные возможности здоровья).