Юридическая поддержка беременных

[Либра-73Участник]

Одна темка тут навеяла, решила написать будущим мамочкам, чего и как стоит «бояться» при сообщении работодателю о своей беременности.
Итак, в первую очередь НЕ БОЙТЕСЬ НИЧЕГО! Даже если вы официально не оформлены, вас НЕ ИМЕЮТ ПРАВА уволить из компании. НО! Спасение утопающих дел рук сами знаете кого. Поэтому если вы предполагаете какие-либо осложнения на работе после того, как там узнают о вашей беременности, вам нужно подстраховаться. Лучше всего сделать вид, что вы хотите взять кредит и попросить у работодателя справку с места работы справку с указанием должности, продолжительности работы и уровне заработной платы. Обычно в таких справках пишут ваш реальный доход, так что и доказать его в случае необходимости будет легко.
Далее страховой полис. Если вы опять же не оформлены официально, полис у вас может быть выдан только как неработающей и по нему вам не дадут ни одного больничного. При наличии претензий работодателя именно это вы ему и можете предъявить — оформляйте официально, страхуйте в ОМС и будут вам больничные. А нет — довольствуйтесь простыми справками о посещении врача.
Нюансов много, мне проще будет ответить на конкретные вопросы в этой теме.
Главное запомните одно — беременная работница ВСЕГДА ПРАВА! Ее нельзя уволить ни за какие провинности. Психологическое давление и преследование ПРЕСЛЕДУЮТСЯ ПО ЗАКОНУ, вплоть до уголовной ответственности. И есть куча инстанций, про которые вы возможно еще не знаете, но которые с удовольствием испортят кровь вашему начальнику, если он вас обидит. Главное знать свои права.

[orfo98Участник]

н-дя, были 2 таких случая на моей памяти. у нас в КЗ портить кровь непонимающему руководству обязано Министерство труда и соц защиты.
но беремняшке, затеявшей такую бучу тоже прийдется несладко: начальник «с испорченной кровью» старается сделать все, чтобы даже в мелочах осложнить жизнь и работу строптивой сотруднице. А психологическое давление и преследование еще нужно доказать. В нашей банановой республике проще плюнуть на все и поберечь себе нервы.

[Юляшка7797Участник]

У меня начальник очень не любит беременных женщин, но откровенно жизнь не портит, Слава Богу!

[kapitoshkaУчастник]

Актуальная тема!Я работаю на предприятии неофициально уже 5 лет.Отношения с начальством отличные.Но когда дело коснулось беременности…Уже после того, как я первый раз отпросилась в ЖК,у директора образовалсиь вопросы :»И часто тебя придется отпускать?»(И это при том, что я работаю с 9,00 до 21,00.Если форс-мажор, то и до 12,00) «А что будет, если тебе придется лечь на сохранение?» Я его конечно понимаю: он не хочет, что бы что-то влияло на рабочий процесс, но и я не Нострадамус, что могу заранее знать придется мне брать больничный или нет!Конечно я этого не хочу, но никто не застрахован…И увольнятся сейчас я не собираюсь!Вообщем разговор завел нас в тупик!

[мискаУчастник]

Я бы сказала, что работаю 5 лет на славу и не жужу про оформление, поэтому и злоупотреблять положением не собираюсь, а собираюсь работать. Так что и доверять можно научиться за 5 лет. Разговор в такой ситуации самое эффективное, я считаю.

[Либра-73Участник]

Нервы да, нервы это святое. Но могут быть ситуации, когда потеря работы обернется для беременной очень большими проблемами. Вот тогда, я считаю, и надо давать отпор всем врагам и не позволить испортить себе жизнь. Я вот например сейчас в семье одна зарабатываю деньги и не могу позволить себе лишиться работы

[Либра-73Участник]

Если будут конкретные вопросы или просто нужно помочь советом, с удовольствием отвечу

[Либра-73Участник]

Если шеф вменяемый, то и на конфликт идти не понадобится. Дай бог всем вменяемых шефов))))

[marisabell77Участник]

Либра-73 подскажите пожалуйста, могу ли я взять отпуск перед тем как уйти в декретный отпуск (то есть больничный принести до родов который), и может ли мне директор отказать в этом отпуске, я работаю в школе и похоже заставят работать до самых декретных, а мне бы не хотелось «толкаться» в школьных коридорах с большим животиком.

[VasilevaAMУчастник]

грамотная тема, и очень нужная. я сама юрист, и работаю в гос.организации, людям оказываю юридическую помощь, а вот как то на свои вопросы сама затрудняюсь ответить.

[orfo98Участник]

у нас по труд. закон-ву отпуск положен 1 раз в год.
Т.е. если до выхода в декрет. отпуск вы не отгуляли свой законный трудовой отпуск, то вам его должны предоставить по вашему заявлению и вовремя оплатить. Я перед декретным брала трудовой и получалось, что сразу из отпуска ушла в декрет

[BellandaУчастник]

Я работаю у ИП. На новый год я остаюсь без напарницы, следовательно, именно я и должна буду работать со 2 января, когда все нормальные люди будут отдыхать. Я могу написать заявление, что не буду работать эти дни на основании статьи закона. Если я не выйду, чем может мне дир отомстить? Опять же про отпуск до больничного: дир ОБЯЗАН мне его предоставить? А то скажет работать некому и прочее, заплатить ещё забудет… .
И ещё вопрос по поводу выплаты больничных денег за 140 дней. В какой период должны быть перечислены средства на мою карточку с момента предоставления больничного?

[orfo98Участник]

в Рос.закон-ве наверное есть что-то типа трудового кодекса? и там скорее всего написано, что отпуск предоставляется ПО СОГЛАСОВАНИЮ с работодателем. т.е. сроки его предоставления нужно обоюдно решать. а ОБЯЗАН предоставить за отработанные 12 месяцев. скорее всего так. и про сроки, в которые работодатель оплачивает декретный отпуск, тоже должно быть написано там же.
девочки-юристы, ау!

[Viktoriya_01Участник]

Если я ухожу в декрет в конце марта, за предыдущий год отпуск отгуляла полностью, сколько дней отпуска я могу взять перед уходом в декрет? Как за весь год — 28 к.д. или за отработанные до декрета дни?
Заранее спасибо.

[VasilevaAMУчастник]

модно взять весь отпуск целиком, ты же не увольняешься, формально ты числишься на работе как сотрудник. а можешь взять этот отпуск потом, когда придет время выходить на работу после отпуска по уходу за ребенком.

[Автор]

Сообщения