Умер начальник. Как мне будут выплачивать детские?

В этой теме 0 ответов, 0 участников, последнее обновление  Evgenia22 8 года/лет, 9 мес. назад.

Просмотр 15 сообщений - с 1 по 15 (из 19 всего)
  • Автор
    Сообщение
  • #35569

    Evgenia22
    Участник

    Детские выплачивали на работе. Недавно начальник умер.Теперь мне должны выдать документы с работы, которые нужно отнести в соц защиту, для того чтобы они мне выплачивали детские. Скажите кто знает, сумма детских от соцзащиты будет меньше? И влияет ли на них заработок супруга? Спасибо.

    #289471

    marion
    Участник

    Что вы понимаете под детскими? Пособие на детей, которое выплачивается малоимущим? — Да, оно зависит от заработка супруга. и от вашего заработка. Но смерть руководителя на него никак не повлияет.
    То, что умер ваш начальник, вообще ни на что не должно повлиять, просто будет назначен другой.
    Или в связи с этим компания закрывается?

    #289472

    Evgenia22
    Участник

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Нет компания не закрывается, просто во время работы я хотела уволиться, но начальник предложил доработать до декрета, чтобы получать детское пособие по уходу за ребенком. А теперь меня спрашивают, стоит ли меня переводить другому начальнику, или я не буду там больше работать? если нет, то платить будет соц защита. А я не хочу больше работать в этой компании

    #289475

    Evgenia22
    Участник

    Просто я слышала, что если у мужа зарплата нормальная, то я вобще ничего не буду получать.

    #289473

    godovast
    Участник

    вы можете совершенно спокойно не забирать свои документы из компании до исполнения ребенку 3з лет (и получать у них пособие), а когда придет время выходить из отпуска — вы можете уволиться. почему они требуют, чтобы вы увольнялись сейчас?

    #289476

    princeska
    Участник

    а зачем вам этот геморрой? вы числитесь в декретном отпуске до 3-х лет ребенку… ни уволить, ни перевести вас не могут, за исключением банкротства/ликвидации предприятия… до 1,5 лет получайте свое пособие от работы и все… мало ли, что им там неудобно… работать вам там не обязательно, после трех лет ребенку заберете свою трудовую книжку и до свидания…

    #289478

    Evgenia22
    Участник

    Сейчас звонила на работу, мне сказали что т. к. руководитель умер, компания считается закрытой. Наследников нет, потому что помещение было взято в аренду. Фамилия ИП была переименована. Так что они имеют полное право меня уволить, и компенсацию платить теперь некому.

    #289477

    marion
    Участник

    Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет вы получаете в размере 40% своего среднего заработка, зарплата мужа на него никак не влияет.
    Если ребенок уже родился, то вы можете его получать и по месту работы, и через соцзащиту — размер не изменится.

    #289479

    princeska
    Участник

    заявление в прокуратуру…

    #289488

    Yulena
    Участник

    Что значит «фамилия ИП была переименована»?

    #289480

    Yulena
    Участник

    А на кого заявление? ИП прекратил существовать по причине смерти. Наследников нет.

    #289481

    princeska
    Участник

    а вы прям уверены, что там так и есть как они говорят?? пишется на имеющееся, а там органы разберутся, что там поменялось или нет… а аренда помещения и зарегистрированное юр.лицо вещи вообще разные… и вы «висите» на балансе, вас просто так уволить не могут… точнее можно все, а в плане закона нет… хотите справедливости, пишите в трудовую инспекцию и прокуратуру…

    #289482

    Yulena
    Участник

    В день смерти ИП все трудовые отношения прекращаются автоматически.

    #289483

    princeska
    Участник

    то выплаты должны быть вроде как от фсс…. туда нужно написать заявление, копию свидетельства о рождении ребенка; копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком; трудовую книжку; и подтвердить что нет пособия по безработице…

    #289484

    Yulena
    Участник

    Даже если и есть наследники, то они наследуют имущество, а не само ИП. При любом раскладе, места работы больше нет.
    О том, как поставить запись в трудовой автор поста не спрашивала. После смерти ИП ни кто не имеет права это делать. Но и тут есть некоторые лазейки. Могут задним числом уволить. Или же, если запись не сделали, то надо брать копию свидетельства о смерти ИП и прилагать к трудовой. И дальше оформлять документы на детские. При ликвидации ИП-работодателя матери не теряют свое право на получение пособия по уходу за ребенком. И мне кажется, что предоставлять копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком не нужно. По факту женщина является безработной на данный момент.

Просмотр 15 сообщений - с 1 по 15 (из 19 всего)

Для ответа в этой теме необходимо авторизоваться.