на мой взгляд, у Вас есть два пути. или рассказать администрации о своей беременности (желательно иметь к этому моменту справку из консультации). Тогда Вас не могут перевести на более худшие условия, если реорганизация неизбежна, то Вам по крайней мере не смогут снизить размер зарплаты и установить испытательный срок.
или держать информацию о беременности в секрете. в этом случае у Вас не будет каких либо привилегий.
если я правильно поняла, то реорганизация была запланирована давно и никак не связана с Вашей беременностью.
я когда забеременела вторым, то не хотела посвящать своих коллег, но когда меня захотели назначить ответственной за одно мероприятие (которое должно было произойти через 5-6 месяцев) я сообщила о свое беременности заведующему отделом. т.к. я физически не смогла бы провести то мероприятие, а ответить просто отказом я не могла. кроме зав.отделом о моей беременности никто не знал, до тех пор пока я сама не сообщила коллегам.
