Помогите уволиться мужу
В этой теме 0 ответов, 0 участников, последнее обновление Kelpy 12 года/лет, 10 мес. назад.
-
АвторСообщение
-
24.05.2012 в 13:19 #202236
Танечка, ты права в том, что работодатель именно «в дурь попер». В этом заведении всё сплошь на дури и держится. Навести порядок — вот он туда пришел работать, там про порядок слыхом не слыхивали, в глаза не видели, в процессе навести не получалось, т.к. склад перевозили за его время работы дважды или трижды, да плюс его напарник, работающий посменно с Темой, абсолютно не участвует в попытках наведения порядка. А они потребовали, чтобы ТЕма за две недели вдруг таки навел там порядок). Тут понятно, что если это реально делать, тут и выходные нужны, и ночи, и желательно полгодика)).Т.е. это было злобство чистой воды.
Сейчас вообще, похоже, была попытка подставы. Темин сменщик, которого обозначили, как старшего, оставил Теме распоряжение оформить документы на некие тмц, которые отгрузил в свою смену сам сменщик. Вообще смешно и грустно.24.05.2012 в 14:04 #202237Когда у него зарплата? Пусть получит зарплату, на следующий день Тема заболеет и возьмет больничный. И с больничного — в увольнение. По трудовой, как я понимаю, он не оформлен и забирать ему оттуда нечего. Пусть ставит перед фактом — либо подписывают инвентаризацию, либо нет.
Я так понимаю нового матответственного все еще не назначили. Тогда ходите лошадью.24.05.2012 в 14:12 #202239В переводе на русский выкидон работ-ля означает:
Тема, мне без тебя никак!!!
И если ты не можешь мне помочь по-хорошему,
То я таки заставлю мне помочь как я того хочу!
Кроме тебя это заделать никто не сможет!
Но так как даже в такой форме хвалить я тебя не хочу,
Я буду действовать через твоего бездарного сменщика!24.05.2012 в 19:15 #202238Хех. Нет, не прокатит уже. Заявление на увол уже написано и отдано, какая там уже зарплата))Но по трудовой он как раз оформлен, так что официальные копейки, вероятно, все же заберем. И хорошо, если так обойдется, отныне будет умнее. Матответственным, видимо, будет сменщик, но пока не торопятся инвентаризацию назначать.
24.05.2012 в 19:16 #202240На мой взгляд, это ближе к первому твоему варианту, поизгаляться, раз уходит.
24.05.2012 в 20:28 #202241Я думаю и то и то…
Если как ты говоришь, у них процветает бардак,
А Тема хорошо понимает в том, как навести там порядок
Он наверное это при устройстве на работу говорил
И поэтому то, что раб-ль злится, логично
Но Тема или кто-то еще вряд ли изменят ситуацию23.06.2012 в 00:46 #202242Вспомнила — отчитаться!
Уволился благополучно. Сходил на больничный, вышел, помянул всуе Трудовую инспекцию и свалил с оф.зарплатой. Его дир только попытался побыковать-потолкаться, но это Тему не впечатлило, типа — вали отсюда, пока инвентаризацию не сделали. Но это был день увольнения, и Тема его послал. Еще поржали — Тема слышал, как тот на бухов орал — у вас есть его подписи в ведомостях? КАК НИ ОДНОЙ?! Щас трудовая инспекция придет, что будем делать?!)))Так что получилось — если близко воробей, мы готовим пушку! Зато поднабрались знаний на будущее.
23.06.2012 в 09:56 #202243Ну и прекрасно, рада за вас. Лучше уж по воробьям пушку приготовить, чем без нее оказаться в нужный момент).
23.06.2012 в 10:39 #202244Вери найс. Мы рады за вас
23.06.2012 в 10:39 #202246Свет, поздравляю! Для Темы наверное это был хороший урок, на новой работе все честь по чести сделал (в смысле подписей, договоров, документов)?
Все хорошо, что хорошо кончается!
Успехов и роста ему на новом месте!!!23.06.2012 в 10:42 #202245Доброе утро!)
зайди еще к Танечке, пожалуйста: http://mama.ru/post/kak-prodat-kvartiru-pri-propisannom-v-nei-nesovershennoletnem-rebenke25.06.2012 в 19:19 #202247Спасибо за поздравления) ХОроший урок — не то слово. Он с этой работы на следующую пошел, оглянулся вокруг, а там тоже самое, ну и свалил подобру-поздорову. Сейчас на очередную устроился, но эти вроде вменяемые, в отношении трудового законодательства, хотя бы.
25.06.2012 в 19:41 #202248Да ужжж(((
-
АвторСообщения
Для ответа в этой теме необходимо авторизоваться.
Последние ответы
Последние темы
Искать в форумах