Юридический вопрос

Лучше договорись чтобы у тебя был отпуск без сохранения заработной платы скажем, на полмесяца - тогда уменьшение зар.платы на пособии не скажется. А вообще, я ща судиться с соцстрахом буду, так что спрашивай :) Я уже все их законодательство изучила по пособиям

У тебя сейчас срок какой? И зарплата?

срок - 6 недель, з/п - белая 60 000, т.е. с налогами- около 70 000... А по поводу отпуска - это мне что, каждый месяц по 2 недели брать???

Да, каждый месяц по 2 недели. Для пособия возьмется заработная плата без вычета подоходного налога и разделится на количество отработанных дней, т.е. хоть в зарплате ты и потеряешь, а для начисления пособия все будет ОК. И работать тебе проще будет по 2 недели или неделя через неделю. И право на ежегодный отпуск у тебя не пропадает, но заявление на него нужно будет написать по окончанию отпуска по беременности и родам. Потому что все-таки дополнительные оплачиваемые 10 дней будут очень даже не лишними. А кто его знает, что там через пару лет будет. Хотя, если у тебя отпуск неотгулянный есть, вполне можешь его использовать, а потом взять еще один

Так. у нас почасовая оплата... и коммерческая структура... мерческая структура...

то есть бухгалтерия начисляет зарплату исходя из количества отработанных часов.

Ставка у меня не изменится... Изменятся часы. Т.Е. мне сейчас сделают доп.соглашение что в связи с беременностью меня переводят на облегченный рабочий день.

А с отпуском - у меня его МНОГО))))

Решила взять сейчас, чтобы "по нормальной цене" оплатили его...

Ну и что что коммерческая структура? Расчет среднего заработка для всех одинаков: либо ты за один рабочий день зарабатываешь 3000 руб, либо 1500. Рабочие часы в учет не идут.

Там просто берется твоя заработная плата и делится на количество рабочих днеей. Между прочим, для отпуска тоже, поэтому тебя сейчас бухгалтер будет уговаривать, что ничего страшного. Не поддавайся!

Отпускные рассичитываются исходя из среднего зароботка сотрудника за последние полгода (если не ошибаюсь). А декретные вообще максимум 25.396. То есть даже если у тебя з/п 70тыс. то оплата декретных 70 дней до и после родов будут расчитываться 25 тыс. в месяц! Свинство полное! А на счёт лёгкого труда, перевести - да, а з/п сокращать права не имеют. Но лучше проконсультироваться с юристом в данной специализации. Удачи!:ura:

Да, но в размере отпускных разница будет очень даже значительная. Даже если взять 5 месяцев отпуска по беременности и родам. И граница постоянно плавает. Я когда в декрет уходила, максимальное пособие было 6000 по уходу за ребенком до 1,5 лет, а сейчас 7194,03 руб. Да и если далеко от работы живешь, нафиг тебе нужен будет 4-часовой рабочий день когда ты еще два часа на дорогу затрачиваешь? Да и тошнотики на газы, на метро потом только взрастать будут. Луче уж неделю через неделю или две через две.

[quote=Ирина З...;12519]Там просто берется твоя заработная плата и делится на количество рабочих днеей. Между прочим, для отпуска тоже, поэтому тебя сейчас бухгалтер будет уговаривать, что ничего страшного. Не поддавайся![/quote] поэтому тебя сейчас бухгалтер будет уговаривать, что ничего страшного. Не поддавайся![/quote]

а у меня другой возможности-то и нет особо... если буду упираться -устроят мне обструкцию(((

у вас сейчас лучший выход - договориться. Трудовой договор или изменения к нему не подписывай, лучше предложи сделать как я говорю. Ты живешь далеко от работы? Если да, мотивируй что тебе сейчас добираться тяжело. Поговори с начальником своим об этом. Цена вопроса: порядка 30 тысячи руюлей: это половина отпускных

ну с этой точки зрения - да. ения - да.

езжу на машине, до работы 20 минут, но КАЖДЫЙ день кататься - это не так приятно, как через день)))

Попробуй взять больничный, месяца с 4 и до конца. На размере декретных это ни как не отразиться.;):);)

[QUOTE=Иссида;12781]Попробуй взять больничный, месяца с 4 и до конца. На размере декретных это ни как не отразиться.;):);)[/QUOTE] кстати, это выход! :) единственный минус: к своему врачу в ЖК надо будет 1 раз в неделю где-то приходить (самое редкое в 10 дней).

Читаю и понимаю как мне повезло! Я на больничном с ноября, а в декрете с февраля. Ко врачу только на осмотр ходила, а так созванивались : "Светлана Эдуардовна,есть ли у вас желание на работу выйти?" "Да нет, Мария Дмитриевна, что-то как-то не климатит меня на работе!!" " Ну сидите, я продлю." Понимаешь прелесть платных клиник!!;)