Поделитесь информированностью и опытом.

[sofa-89Участник]

Поделитесь информированностью и опытом, пожалуйста. Я ни так давно переехала в Москву и в данный момент живём в Московской области. Я уже два месяца стою на учёте по беременности. Я не работаю и прописки у меня пока нет, но к рождению ребёнка думаю бумажная волокита окончится. Хотелось бы знать какие выплаты мне полагаются после родов? Может есть то о чём врачи умалчивают (судя по рассказам рожениц такое часто бывает)и может уже сейчас стоит начать собирать какие ни будь справки?

[Алёна МалышеваУчастник]

Здравствуйте, Sofa.
вот нашла информацию
Федеральным законом № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» устанавливаются следующие виды государственных пособий:

* пособие по беременности и родам;
* единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
* единовременное пособие при рождении ребенка;
* единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;
* ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
* ежемесячное пособие на ребенка;
* единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
* ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

[Алёна МалышеваУчастник]

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2013 году: общий порядок оплаты

За назначением пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2013 году можно обратиться в период пока ребенок не достигнет возраста полутора лет и после этого в течение полугодичного срока. То есть для оформления пособия по уходу за ребенком в 2013 году следует подать заявление не позже исполнения ребенку двух лет. Граждане, которые пропустили этот срок, пособие не получат. Женщины имеют право использовать отпуск, частично или полностью. Если женщина вышла на работу на полный рабочий день, то пособие ей не начисляется. Женщина, не использовавшая полностью отпуск, имеет право на его возобновление и на выплату оставшейся суммы пособия. Таким женщинам разрешают работать не полный рабочий день, что не отнимает у нее права на получение пособия. Если женщина учится в учебном заведении, она также имеет право на данное пособие. В общий трудовой стаж входит фактическое время, проведенное в отпуске. На предприятии выплата пособия производится ежемесячно, в день получения заработной платы. Если женщина работает у некоторого количества работодателей, то пособие будет выплачиваться с одного места работы, по выбору самого работника, или в разных рабочих местах, где женщина работает в установленных максимальных пределах (в сумме по всем местам работы). Также можно добавить сведения о доходах с предыдущих мест работы, предоставить справку формы 4н.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2013 году: необходимые документы.

Для назначения пособия до 1.5 лет в 2013 году предоставляются следующие документы:

— написанное в свободной форме заявление о предоставлении отпуска до 1.5 лет по уходу за ребенком;

— заявление на предоставление пособия, которое выплачивается ежемесячно;

— справку, в которой есть подтверждение, что второй родитель не получает пособие;

— приказ (копия) от работодателя о предоставлении отпуска;

— паспорт (копия) лица, которому будет начисляться ежемесячное пособие;

— копия документа свидетельствующего о рождении ребенка.

[Алёна МалышеваУчастник]

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2013 году неработающие граждане могут получать в органах соц. защиты по месту своего проживания, только в случае если они не получают пособие по безработице. При подаче конкретных документов в течение 10 дней органам социальной защиты или администрации предприятия принимается решение о назначении пособия.

[Алёна МалышеваУчастник]

еще нашла информацию про громовские выплаты, но к сожалению, не нашла сколько они составляют

[sofa-89Участник]

Спасибо большое, Алёна! Очень полезная и нужная информация! буду узнавать больше и пойду в соц. защиту. по своему району. Даже к ним нужно идти подготовленной, а то если что не упомянешь, они и промолчат. Ещё раз благодарю!

[Автор]

Сообщения