Работодателям запретят назначать испытательный срок женщинам с детьми до 3 лет
Соответствующий законопроект одобрили в Госдуме в первом чтении. Его авторы предложили расширить действие льготы.
Изначально законопроект в Госдуму внесла группа депутатов во главе с председателем комитета Ярославом Ниловым. Они предложили поправку в статью 70 Трудового кодекса РФ. Сейчас, согласно этой статье, испытание при приёме на работу не проходят женщины с детьми до 1,5 лет. Возраст ребёнка хотят расширить до 3 лет.
Согласно действующему законодательству, работодатель вправе проверить, соответствуют ли навыки нового сотрудника работе. В этот период работника защищает ТК. Есть категории людей, которых нельзя привлекать к испытанию: помимо беременных и женщин с маленькими детьми, это касается несовершеннолетних и тех, кого выбрали по конкурсу на замещение соответствующей должности.
В пояснительной записке к законопроекту авторы подчеркнули: воспитание ребёнка до 3 лет — большая нагрузка и ответственность для матери. Если в это же время она будет проходить испытательный срок, это создаст «избыточный стресс» и «дополнительные психологические барьеры». А значит, женщине будет трудно вернуться к работе и профессионально адаптироваться.
Авторы инициативы считают её «логичным продолжением» государственной политики по поддержке материнства: если женщина будет уверена в своих трудовых правах и защищённости на рынке труда, семье будет проще решиться на ребёнка. В экономическом плане депутаты предсказывают рост семейных доходов и, как следствие, налоговых поступлений.
Ранее в Госдуме предложили сократить рабочий день многодетным матерям на один час, чтобы женщинам было проще совмещать карьеру и материнство.
