Приходящая няня
Приходящая няня
Любой маме нужно иногда менять обстановку, ходить в кино, в кафе, встречаться с друзьями. В это время посидеть с ребенком может “приходящая” няня, или няня “по вызову. На роль такой “палочки-выручалочки” подходят соседки пенсионного возраста, студентки, мамы с маленькими детьми.
Для того, чтобы у малыша сложились хорошие отношения с няней, чтобы он с радостью с ней оставался, нужно выполнить простые правила. Для начала, ребёнок должен познакомиться с ней в вашем присутствии. Первый вечер проведите дома вместе с няней. Во второй раз спланируйте свободный час, когда вы побудете дома втроём.
Найти няню на неполный день сложно, но, несмотря на это, не стоит их часто менять. Ребёнок привязывается к человеку, и для того, чтобы привыкнуть к новой няне, ему может потребоваться от недели до месяца.
Как выбрать няню?
1. Она должна быть не слишком молода (минимум 15 лет).
2. Хорошо, если у няни есть рекомендации.
3. Няня должна быть искренней и уравновешенной.
4. Няня должна уметь объяснять свои мысли, приводить аргументы.
5. Хорошая няня не будет слишком заострять внимание на оплате.
6. Вы должны чувствовать с ее стороны искренний интерес к вашему ребёнку и энтузиазм к работе с детьми.
7. Не стоит брать няню, которая жалуется на прежних воспитанников, говорит, что устала от них.
8. Няня должна быть тактична и вежлива.
9. Хорошая няня смотрит в глаза собеседнику.
10. Что касается бодрости, решительности, уверенности в себе — в этих чертах должна быть золотая середина. Нежелателен перегиб как в одну, так и в другую сторону.
11. Будьте осторожны, нанимая няню с неудавшейся личной жизнью. В большей или меньшей степени, это говорит не в её пользу.
12. Хорошая няня готова к разумной критике, готова учиться и воспринимать советы.
13. Если няня опоздала на собеседование — не рассматривайте эту кандидатуру.
14. Если няня нерешительна, не может ответить на поставленные вопросы — вряд ли она сможет принимать решения в ответственных ситуациях.
15. Обратите внимание — будет ли няня задавать вам вопросы про условия работы, ребёнка. Если нет — то она, скорее всего, готова на любую работу. Это знак того, что ей часто отказывают.
16. Няня должна выглядеть опрятно.
Вопросы, которые нужно задать себе
1. Няня какого возраста Вам подойдет?
2. Какое образование должно быть у няни?
3. Какой опыт работы должен быть у няни: в медицинском учреждении, детском саду или в семье?
4. Необходимы ли рекомендации?
5. Является ли для вас важным наличие у няни собственных детей?
Вопросы, которые нужно задать няне на собеседовании
1. Можете ли вы работать в летний период и по какому графику?
2. Есть ли у вас возможность задерживаться на работе?
3. Как часто вы болеете?
4. Как долго вы можете находиться на прогулке на улице?
5. Ваша реакция в экстренных случаях? (Например, агрессивная собака на улице бросилась на ребенка).
6. Как вы реагируете на замечания?
7. Если родителей нет дома, а ребенку нездоровится. Каковы ваши действия?
8. Расскажите, пожалуйста, о вашей семье.
Вы можете воспользоваться услугами агентства по подбору нянь. Первоначальная заявка вас ни к чему не обязывает. Если няня вас устраивает — вы заключаете договор с агентством и оплачиваете, как правило, сумму, эквивалентную месячной заработной плате няни, то есть, около 30 000 рублей.
Меры предосторожности
1. Обязательно оставьте дома на видном месте номера телефонов папы, мамы, бабушки и детской неотложки.
2. Расскажите няне, на что у ребёнка аллергия.
3. Звоните домой несколько раз в течение вечера. если ребёнок уже умеет говорить — просите его к телефону.
4. Если приходящая няня еще подросток, не возвращайтесь домой слишком поздно.
5. Если у вас есть возможность — не стоит экономить на установке видеокамеры.
6. Время от времени приходите домой без предупреждения, чтобы проверить обстановку.
Сколько стоит няня?
Помните, что чем меньше нагрузка, тем выше почасовая оплата приходящей няни. Оплата услуг приходящей няни может быть как почасовой, так и по системе месячного оклада. Работа студентки обойдется вам около 150 рублей в час. Няня с опытом работы — от 200 рублей в час.