Исследование: россияне, зарабатывающие до 30 тысяч рублей, считают нормой три ребёнка в семье

В ходе опроса аналитики «Группы 7/89» выяснили, что среди людей с заработком 12–30 тыс. рублей 34% считают нормой троих детей. Но чем выше доход, тем ниже доля тех, кто хочет много детей. То есть, несмотря на то, что финансовое положение для многих — барьер на пути к большой семье, состоятельные люди тоже не торопятся заводить от трёх детей и больше. Среди людей с доходом 70–100 тыс. к такому раскладу готовы только 24%, а с доходом выше — процент ещё меньше.

Несмотря на то, что на государственном уровне многодетность называют «трендом современной России», в обществе она пока не утвердилась окончательно. По данным «Группы 7/89», 45% респондентов готовы только к двум детям, а в реальности во многих семьях всего 1–2 ребёнка. Лишь у 9% трое детей, а ещё больше заводят единицы. Получается, что люди хотят больше детей, чем имеют по факту.

На мнение также влияют возраст и пол. Люди 18–39 лет чаще считают нормой семью с двумя детьми. А среди поколения 60+ троих детей считают нормой 43%. Гендерный разрыв не такой очевидный, но мужчины хотят много детей чуть чаще, чем женщины.

Причин, по которым россияне не заводят «семью мечты» несколько. Самая очевидная — деньги. Про их нехватку сказали 34% опрошенных. Ешё 22% останавливают проблемы с жильём. Среди других причин — слабое здоровье и отсутствие партнёра.

В итоге россияне поддерживают идею многодетности на уровне ценности, но в реальной жизни пока предпочитают модель семьи с 1–2 детьми. На этом этапе многодетность скорее идеал, чем норма.

О том, как многодетность популяризирует государство, мы уже не раз писали. В Совете Федерации предлагали направлять маткапитал только многодетным, а в Госдуме хотели помочь им с выплатой ипотеки и начислением стажа для пенсии. Кроме того, есть целый ряд предложений улучшить многодетным условия труда: например, сократить рабочую неделю или рабочий день на час. Депутат партии «Единая Россия» Игорь Антропенко также упоминал, что важно поддерживать работодателей многодетных сотрудников, чтобы бороться со стигмой при трудоустройстве.