Из отпуска по уходу в декрет…

В этой теме 0 ответов, 0 участников, последнее обновление Картинка профиля Ksksksusha Ksksksusha 7 года/лет, 10 мес. назад.

Просмотр 15 сообщений - с 1 по 15 (из 37 всего)
  • Автор
    Сообщения
  • #20971
    Картинка профиля Ksksksusha
    Ksksksusha
    Участник

    Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, который заканчивается в октябре, в ноябре собираюсь в новый отпуск по беременности и родам… Подскажите, кто сталкивался, как вы все это оформляли, и какие выплаты получили. Заранее спасибо! 🙂

    #100910
    Картинка профиля К.Наталья
    К.Наталья
    Участник

    [QUOTE=МариЯ;48919]У меня такая же ситуация. В конце апреля закончился отпуск по уходу до полутора лет, я написала заявление на отпуск до 3 лет (до 3 лет — неоплачиваемый), а в июне оформила 2й декретный.

    Всё довольно просто: если в промежутке между отпусками не хотите выходить на работу, то по уходу продлеваете до 3 лет. В любом случае, 2й декретный (который по беременности и родам, на 140 дней) оформляется так же, как и первый, т.е. посредством больничного листа с соответствующими данными из ЖК, где Вы наблюдаетесь. После окончания отпуска по беременности и родам можно взять отпуск по уходу до полутора лет, до 3 лет — ну и там дальше как жизнь сложится:))))))

    Выплаты у всех разные. Я на госслужбе, з/п не особо высокая, поэтому выплаты по беременности и родам считаются у нас как 100% зарплаты за 140 дней+выслуга+разные надбавки по службе+(по воле непосредственного руковоителя) могут быть добавлены какие-то премиальные выплаты.[/QUOTE]
    А если находишься в отпуске по уходу за ребенком и идёшь в декрет, то второй декретный (больничный лист который) тоже оплачивается что ли?

    #100914
    Картинка профиля Ksksksusha
    Ksksksusha
    Участник

    Я так поняла, на работу Вы не выходили? Исходя из какого заработка Вам начисляли пособие по беременности и родам, ведь Вы больше года не получали з\пл?

    #100911
    Картинка профиля Ирина З...
    Ирина З…
    Участник

    Ксюш, конечно оплачивается!!! [url]http://www.fss.ru/ru/consultation/6811/6950.shtml[/url] — это консультации на сайте Фонда Социального страхования:
    В соответствии с пунктом 31 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 04.09.1995 883, в случае, если в период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет наступает право на отпуск по беременности и родам, женщина имеет право выбора одного из двух выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков видов пособий. Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивается в установленном размере, независимо от числа детей, за которыми осуществляется уход.

    Учитывая изложенное, по окончании отпуска по уходу за первым ребенком до полутора лет, женщина имеет право оформить отпуск по уходу за вторым ребенком, и, соответственно, получать пособие. Оформление двух отпусков (по уходу за каждым ребенком) и получение двух пособий действующим законодательством не предусмотрено.

    Согласно Положения О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОСОБИЯМИ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ, [url]http://fss.ru/ru/fund/social_insurance_in_russia/124/133/10147.shtml#_Toc12172605[/url]

    Пункт 41. При предоставлении отпуска по беременности и родам во время пребывания в ежегодном (основном или дополнительном) отпуске, отпуске по уходу за ребенком пособие выдается за все дни отпуска по беременности и родам, удостоверенные больничным листком.
    За период отпуска по уходу за ребенком пособие исчисляется из тарифной ставки (должностного оклада) и среднемесячной суммы премий. При этом тарифная ставка берется с учетом районного коэффициента и надбавок, получаемых в связи с работой в районах и местностях, где они установлены. При этом за период частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком женщинам выдается, по их выбору, либо пособие по беременности и родам, либо пособие по уходу за ребенком.

    #100912
    Картинка профиля Ksksksusha
    Ksksksusha
    Участник

    Ирина, спасибо! Я так поняла, пособие по беременности рассчитывается по существующему окладу…

    #100913
    Картинка профиля Lyolya
    Lyolya
    Участник

    не тоже, а либо отпуск декретный выбираете, либо отпуск по уходу.

    #100915
    Картинка профиля Иришка2009
    Иришка2009
    Участник

    [quote=Ksksksusha;48914]Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, который заканчивается в октябре, в ноябре собираюсь в новый отпуск по беременности и родам… Подскажите, кто сталкивался, как вы все это оформляли, и какие выплаты получили. Заранее спасибо! :)[/quote]
    В марте сыну исполнилось 1,5 года; 22 июля ушла во 2-ой декрет( не выходя из 1-го, до 3-х лет),получила точно такую же сумму ,как и первый раз (около 100 000). Тка,что из декрета в декрет ВЫГОДНО!

    #100920
    Картинка профиля Ksksksusha
    Ksksksusha
    Участник

    Уточняю ситуацию: меня, пока я нахожусь в отпуске по уходу, повысили в должности, соответственно, повысили оклад… Кто в курсе, как рассчитают пособие по беременности, если на работу я выходить не буду, или лучше выйти, поработать месяцок в новой должности:hmm:?

    #100916
    Картинка профиля Running
    Running
    Участник

    [quote=Иришка2009;49317]В марте сыну исполнилось 1,5 года; 22 июля ушла во 2-ой декрет( не выходя из 1-го, до 3-х лет),получила точно такую же сумму ,как и первый раз (около 100 000). Тка,что из декрета в декрет ВЫГОДНО![/quote]
    Супер. А вы в коммерческой фирме или тоже на госслужбе?

    #100918
    Картинка профиля К.Наталья
    К.Наталья
    Участник

    [QUOTE=Иришка2009;49317]В марте сыну исполнилось 1,5 года; 22 июля ушла во 2-ой декрет( не выходя из 1-го, до 3-х лет),получила точно такую же сумму ,как и первый раз (около 100 000). Тка,что из декрета в декрет ВЫГОДНО![/QUOTE]
    И ежемесячные пособия на второго ребёнка вам будут платить?

    #100921
    Картинка профиля Леди
    Леди
    Участник

    Может есть смысл выйти и поработать месяц, а вы не можете на работе узнать в отд. кадров они там должны быть в курсе как лучше поступить!

    #100922
    Картинка профиля Ирина З...
    Ирина З…
    Участник

    Ксюш, приказ же уже есть о повышении в должности. В таком случае работает оклад, я же Положение цитировала…

    Согласно Положения О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОСОБИЯМИ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ, [url]http://fss.ru/ru/fund/social_insuran…l#_Toc12172605[/url]

    Пункт 41. При предоставлении отпуска по беременности и родам во время пребывания в ежегодном (основном или дополнительном) отпуске, отпуске по уходу за ребенком пособие выдается за все дни отпуска по беременности и родам, удостоверенные больничным листком.
    [COLOR=»Indigo»][B][I]За период отпуска по уходу за ребенком пособие исчисляется из тарифной ставки (должностного оклада) и среднемесячной суммы премий.[/I][/B][/COLOR] При этом тарифная ставка берется с учетом районного коэффициента и надбавок, получаемых в связи с работой в районах и местностях, где они установлены.

    #100923
    Картинка профиля Ирина З...
    Ирина З…
    Участник

    У нас Икею 2 года уже не запустят никак, люди так на работу и не вышли, а некоторые успели уже и родить 🙂 Я думаю, это пример не единичный 🙂 но яркий

    #100925
    Картинка профиля Oxana
    Oxana
    Участник

    [url]http://deti.mail.ru/beremennosty_i_rody/newsindex[/url]

    #100917
    Картинка профиля Иришка2009
    Иришка2009
    Участник

    [quote=Running;49350]Супер. А вы в коммерческой фирме или тоже на госслужбе?[/quote]
    Коммерческий Банк,но все по КЗоТу

Просмотр 15 сообщений - с 1 по 15 (из 37 всего)

Для ответа в этой теме необходимо авторизоваться.