Вступить в сообщество
Сообщество

Правовые вопросы

Evgenia22

Умер начальник. Как мне будут выплачивать детские?

Детские выплачивали на работе. Недавно начальник умер.Теперь мне должны выдать документы с работы, которые нужно отнести в соц защиту, для того чтобы они мне выплачивали детские. Скажите кто знает, сумма детских от соцзащиты будет меньше? И влияет ли на них заработок супруга? Спасибо.

Ответить17 комментариев
В избранное
Комментарии (17):
Для того, чтобы оставить комментарий, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь .
marion 02.10.2015 08:09 #

Что вы понимаете под детскими? Пособие на детей, которое выплачивается малоимущим? - Да, оно зависит от заработка супруга. и от вашего заработка. Но смерть руководителя на него никак не повлияет.
То, что умер ваш начальник, вообще ни на что не должно повлиять, просто будет назначен другой.
Или в связи с этим компания закрывается?

Evgenia22 02.10.2015 08:52 #

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Нет компания не закрывается, просто во время работы я хотела уволиться, но начальник предложил доработать до декрета, чтобы получать детское пособие по уходу за ребенком. А теперь меня спрашивают, стоит ли меня переводить другому начальнику, или я не буду там больше работать? если нет, то платить будет соц защита. А я не хочу больше работать в этой компании

godovast 02.10.2015 09:03 #

вы можете совершенно спокойно не забирать свои документы из компании до исполнения ребенку 3з лет (и получать у них пособие), а когда придет время выходить из отпуска - вы можете уволиться. почему они требуют, чтобы вы увольнялись сейчас?

Yulena 02.10.2015 14:07 #

Уточните пожалуйста, в какой компании вы все же трудитесь. Здесь вы пишите. что компания не закрывается, а просто сменяется руководство. И получаете совершенно обоснованные рекомендации не увольняться.
Ниже вы пишите, что руководитель ИП. Но у ИП не может сменится руководитель. ИП - это физическое лицо. Нет человека - нет его ИП, нет вашей работы.

Evgenia22 02.10.2015 08:55 #

Просто я слышала, что если у мужа зарплата нормальная, то я вобще ничего не буду получать.

princeska 02.10.2015 09:47 #

а зачем вам этот геморрой? вы числитесь в декретном отпуске до 3-х лет ребенку... ни уволить, ни перевести вас не могут, за исключением банкротства/ликвидации предприятия... до 1,5 лет получайте свое пособие от работы и все... мало ли, что им там неудобно... работать вам там не обязательно, после трех лет ребенку заберете свою трудовую книжку и до свидания...

Комментарий удален

Evgenia22 02.10.2015 10:47 #

Сейчас звонила на работу, мне сказали что т. к. руководитель умер, компания считается закрытой. Наследников нет, потому что помещение было взято в аренду. Фамилия ИП была переименована. Так что они имеют полное право меня уволить, и компенсацию платить теперь некому.

princeska 02.10.2015 11:45 #

заявление в прокуратуру...

Yulena 02.10.2015 12:05 #

А на кого заявление? ИП прекратил существовать по причине смерти. Наследников нет.

princeska 02.10.2015 12:20 #

а вы прям уверены, что там так и есть как они говорят?? пишется на имеющееся, а там органы разберутся, что там поменялось или нет... а аренда помещения и зарегистрированное юр.лицо вещи вообще разные... и вы "висите" на балансе, вас просто так уволить не могут... точнее можно все, а в плане закона нет... хотите справедливости, пишите в трудовую инспекцию и прокуратуру...

Yulena 02.10.2015 12:34 #

В день смерти ИП все трудовые отношения прекращаются автоматически.

princeska 02.10.2015 12:56 #

то выплаты должны быть вроде как от фсс.... туда нужно написать заявление, копию свидетельства о рождении ребенка; копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком; трудовую книжку; и подтвердить что нет пособия по безработице...

Yulena 02.10.2015 13:32 #

Даже если и есть наследники, то они наследуют имущество, а не само ИП. При любом раскладе, места работы больше нет.
О том, как поставить запись в трудовой автор поста не спрашивала. После смерти ИП ни кто не имеет права это делать. Но и тут есть некоторые лазейки. Могут задним числом уволить. Или же, если запись не сделали, то надо брать копию свидетельства о смерти ИП и прилагать к трудовой. И дальше оформлять документы на детские. При ликвидации ИП-работодателя матери не теряют свое право на получение пособия по уходу за ребенком. И мне кажется, что предоставлять копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком не нужно. По факту женщина является безработной на данный момент.

princeska 02.10.2015 13:49 #

вроде наследники еще и долги выплачивают, по з/п ведь должны... ведь пока документы в фсс, пока туда-сюда, пройдет сколько времени... за эти прошедшие месяц-два-три кто-то будет платить или все сгорит? а копия может быть нужна для расчета, чтобы понять за какие месяца уже было заплачено... я тоже думала подать все в фсс, тоже проблемы с фирмой, но вроде после разбора полетов платят, пока подам, уже выплаты кончатся...

Yulena 02.10.2015 13:57 #

Не забывайте, что наследники вступят в право наследование не раньше, чем через 6 месяцев. Да, зарплату можно добиться, но только не выше суммы самого наследства. Детские пособия наследники точно не обязаны платить. Момент с детскими, когда маму уволили в период отпуска по уходу за ребенком, четко прописан.
Месяцы, которые будут потрачены на оформление документов в фсс не должны "сгореть". Я сама затянула с оформлением. Но потом оплатили за все месяцы одной суммой. И за приказ вы правы. Сейчас почитала инфу - он нужен.
Потому, автору поста настоятельно рекомендую не тратить время на рассуждения, а быстренько собирать документы, пока есть у кого их взять (та же бухгалтерия). Ведь, по факту, ИП нет, места работы нет, собственно и бухгалтерии нет.

princeska 02.10.2015 14:00 #

вот да, руки в ноги, и собирать все бумажки... иначе, в будущем, проблем не оберешься... как еще трудовую закроют... а если хранят не там, еще искать...

Yulena 02.10.2015 11:58 #

Что значит "фамилия ИП была переименована"?

Для того, чтобы оставить комментарий, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь .

Прямой эфир