Вступить в сообщество
Сообщество

Правовые вопросы

Звёёёздочка

подскажите!

подскажите, сколько нужно отработать месяцев, чтобы уйти в декрет? Просто пока я еще не беременна нужно действовать)))

Ответить30 комментариев
В избранное
Комментарии (30):
Для того, чтобы оставить комментарий, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь .
Tanya:) 01.03.2013 11:38 #

в декрет уходят обычно за 2 месяца до предполагаемой даты родов. если раньше, то, по-моему, отпуск за свой счёт

Звёёёздочка 01.03.2013 11:44 #

я имела ввиду чуть-чуть другое ( выразилась может не правильноops ситуация: если я на 3 месяце берем.устроюсь на новую работу, получается отработав 4 мес я должна уйти в декрет! правильно? вот и вопрос: сколько нужно отработать, чтобы отпустили в декрет, а вообще не уволили

Tanya:) 01.03.2013 11:45 #

по-моему, трудовой кодекс запрещает увольнять беременных. надо спросить юриста, посмотрите тут эксперта на сайте

Мяу... 01.03.2013 12:45 #

но если заведомо скрыть свою Б от начальства могут и уволить вроди бы

Tanya:) 01.03.2013 13:00 #

так девушка ещё не Б. ещё неизвестно, когда Б. так что взятки гладки

shamalex 04.05.2013 23:29 #

Вы меньше смотрите зарубежных сериалов... В нашем законодательстве у беременных ряд преференций. В принципе уволить любого могут при ликвидации конторы, например, но там выплаты будут компенсирующие.. Но как-то глупо, ради беременной сотрудницы организовывать ликвидацию комапнии)))

Nafnatka 04.05.2013 23:31 #

да, тем более, что это дело не одного дня и влечет за собой большой геморрой

li-mur 04.05.2013 23:34 #

ВЫ знаете, глупо- не глупо, а у меня был такой случай. В нашей компании было до фига юр.лиц, и владелица бизнеса вообще не парилась по этому поводу. Была у нее мысль всех из одного юр.лица перевести в другое, а декретников оставить и обанкротить контору и закрыть... Это очень просто сделать, на самом деле..... По этому, девушке точно нужно идти в гос.структуры...

shamalex 04.05.2013 23:39 #

Да, ликвидировать (или слить) компанию в общем-то просто... НО беременным барышням не надо обольщаться - это не ради них будет делаться (многомиллионых экономий компании это не принесет).

li-mur 04.05.2013 23:45 #

Согласна, в нашем случае это был чисто человеческий фактор...Скажет так, просто бзик какой-то. Беременным и родившим барышням от этого только головная боль(

shamalex 04.05.2013 23:47 #

Да ладно.. никакой головной боли, если труд.книжка будет получена в итоге... соц.службы там хорошие выплаты делают по сравнению с неработающими мамами.

li-mur 04.05.2013 23:51 #

так я об этом и говорю... нужно и книжку забрать, и документы все оформить, и в соц.службу сбегать и т.д. и т.п.....Побегать придется, в общем. Но какие выплаты там делают, я точно не знаю. И сохраняются ли они до 1,5 лет тоже сказать не могу. Да собственно не об этом и речь тут))))))) Главное, пусть устроится) Все равно всего не предусмотришь)

Nafnatka 04.05.2013 23:21 #

беременную тебя не уволят. если вдруг осмелятся - напишешь жалобу в прократуру. их так вздрючат. ни один работадатель на это не пойдет. срочно устраивайся на работу пока живота не видно. потом вряд ли кто возьмет.

Звёёёздочка 01.03.2013 11:45 #

просто если отработаю всего месяц или 2? кто ж меня в декрет отпустит..

Анна Галахова 01.03.2013 12:28 #

А как вас могут не отпустить? вы что на работе рожать будите и с ребенком сидеть?
По закону беременных уволить нельзя. Другой вопрос, если у вас испытательный срок, или трудовой договор до определённой даты, тогда работодатель может его просто не продлить, имеет право.

Звёёёздочка 01.03.2013 12:45 #

аааа..спасибо!

Мяу... 01.03.2013 12:52 #

другой вопрос - кто вас на работу пузатую возьмет?

Звёёёздочка 01.03.2013 12:56 #

я поняла что не возьмут! короче пока не запузатила надо бежать на офицалку!!!

Nafnatka 04.05.2013 23:24 #

обязаны отпустить! не будут отпускать - скажи что напишешь жалобу в прокуратуру или трудовую комиссию ни один работадатель на это не пойдет. там штрафы большие. а если до выхода в декрет еще остается время, а тебе хреново или тяжело работать - идешь к врачу и берешь больничный. сидишь себе спокойненько на больничном - ждешь своего декретного часа. помни свои права если хочешь получить от государства денюжку. и помни - работадатель тебе ничего не платит - им все выплаты возмещает соцстрах.

Звёёёздочка 01.03.2013 11:46 #

один смайлик лишний

Aleksis 01.03.2013 14:15 #

Я устроилась на работу на 30 неделе, отработала 2 смены и ушла в декрет. Получила и единоразовые выплаты, и каждый месяц копеечку получала. потом уволилась и еще отпускных 40 тыс. Получила. и причем устроилась простым контролером в ПАТП! Так что не переживайте, свое всегда получите.

Aleksis 01.03.2013 14:34 #

Только выбираете лучше гос. структуры, потому как кинуть вас у них интереса как такого нет. И больше возможностей. Центр труда к примеру иногда предлагает новоиспеченным мамочка, в отпуске по уходу, отучиться на кого либо бесплатно. Я так на парикмахера отучилась. Есть повышение квалификации (при наличие в/о), тоже для дикретных мамочек,
Только говорит естественно обычно об этом никто не хочет, все втихую, "кто узнал - тот молодец"

Kelpy 01.03.2013 14:44 #

О! Вот точно, кто узнал - тот молодец! Надо бы тоже сходить! Я бы поучилась..

Aleksis 01.03.2013 14:50 #

В центртруда обратитесь, обычно у них как раз к лету набор идет.

olya12 01.03.2013 14:56 #

Можно отработать один день и уйти в декрет, я вообще как забеременила, так все время на больничном, за всю беременность проработала дней пять, больничный платили, и декретные как положено.Официально уволить не могут, а вот психически задавить -да.

Mirriam_ma 02.03.2013 00:08 #

Если работодатель дорожит своей репутацией. то он увольнять беременную не будет. Равно как и он не имеет права без особых причин отказать беременной в приеме на работу.

Звёёёздочка 02.03.2013 09:21 #

Девочки спасибо ОГРОМНОЕ, что поделились и подсказали!!!

Nafnatka 04.05.2013 23:19 #

до предполагаемого срока родов, который вам ставит врач, должно быть не более 70 дней.

Nessy 05.05.2013 15:47 #

А можно ведь и "менее 70 дней"? Скажем, взять его чуть позже...

li-mur 04.05.2013 23:27 #

Я тут все перечитала и хочу добавить! Что даже если Ваш испытательный срок не истек, то уволить Вас все равно не имеют права, и после его окончания если ВЫ беременны. Когда Вы встанете на учет в ЖК и Вам поставят предполагаемый срок родов, то Вас обязаны ознакомить, с тем что в 30 недель беременности Вам выпишут больничный лит с декретным отпуском, который Вы и должны будете передать Вашему работодателю! При трудоустройстве сразу смотрите, чтобы Вам сделали запись в трудовой книжке, в течение трех дней, подписали с Вами трудовой договор ( отдав Ваш экземпляр на руки с подписью директора и синей печатью), и возьмите на всякий случай копию приказа о приеме на работу. Пускай все это у вас будет дома.. Если что, смело шагайте в Трудовую инспекцию!)))

Для того, чтобы оставить комментарий, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь .

Прямой эфир