Вступить в сообщество
Сообщество

Немного юмора не повредит

marion

Как подбирают работников

Немало подивил вот такой рассказ от специалиста по подбору персонала.
Я тот самый HR, который высматривает кандидатов в социальных сетях.
Я не ограничиваюсь тем, что набираю фамилию и имя во «Вконтактике». Это только первый этап: найдя аккаунты, зарегистрированные на фамилию или адрес электронной почты, с которого отправлено резюме, обычно сразу же удаётся вычислить один или несколько ников, под которыми кандидат присутствует в сети. Дальнейшее получение информации — дело техники, и эта информация может многое сказать о человеке.
Очевидно, что наш потенциальный сотрудник должен быть хорошим работником и приносить компании больше пользы, чем проблем. Это должен быть взрослый, серьёзный человек с безупречным моральным обликом и без серьёзных психологических проблем, лояльный к компании. Приведу несколько примеров, когда информация в интернете выдаёт в соискателе «не нашего» человека.
Странные увлечения. Хрестоматийный пример — кандидат «клеит танчики». Или, к примеру, когда человек ночами крутит радиоприёмник, выискивая таинственные голоса и подслушивая переговоры полиции, а то и сам выходит в эфир, как какой-то застрявший в 70-х годах любитель-радист, обычно абсолютно незаконно. Или покупает телескоп и изучает звёздное небо, всерьёз надеясь в XXI веке открыть новую звезду или комету. Или всевозможные толкиенисты, анимешники, ролевики и реконструкторы, дерущиеся деревянными мечами. Последних, кстати, выдают даже не сами аккаунты в социальных сетях, а одни их ники. К ним близки и любители экстремального спорта. А есть и не странные, но явно нездоровые увлечения типа компьютерных игр. Эти люди явно либо застряли в детстве, либо им требуется серьёзная помощь психолога.
Разнообразные «творческие личности», которых иногда выдают забитые собственными стихами и прозой «живые журналы». Часто психиатрия там видна невооружённым глазом. Помимо всего прочего, представляют неиллюзорную опасность тем, что стремятся к публичным выступлениям, пытаются издавать книги и диски, подрывая имидж компании. Поэтому поэтов, художников и бардов мы стараемся отсечь сразу.
Близко к этим двум категориям находятся всевозможные фрики. Всякие йоги, веганы, моржи, сторонники «здорового образа жизни», «длительного грудного вскармливания», «слингомамы», родители «по Комаровскому», идейные трезвенники, хиппи и панки. От них неясно, чего ждать, к тому же их практики часто идут вразрез с общепринятыми нормами или просто незаконны (нудизм, хождение босиком), да и наркотиками такие балуются много чаще, чем нормальные люди. Сюда же добавил бы альтернативно-религиозных людей и атеистов с агностиками.
Оппозиционно настроенные — тут все понятно. Если человек нелоялен к государству, то нельзя быть уверенным в его лояльности к компании. К тому же, это потенциальные пятна на его репутации и возможные проблемы с правохранительными органами.
И о морали. Понятно, что «Вконтакте» или ЖЖ, забитый матерными постами и фотографиями голых баб (а тем более себя любимого/любимой) — это явный сигнал «на выход». Но такие люди обычно бывают умнее — прячут подобное перед отправкой резюме, маскируются. Приходится действовать косвенными путями — например, указать на искомое могут упоминания в положительном контексте творчества определённых писателей или поездки в «характерные» места. Среди последних очень характерен Коктебель в Крыму (да и вообще Крым в целом), притягивающий, как магнитом, всевозможных извращенцев.
Вообще, фотографии, на которых изображён соискатель — это очень ценный источник информации. Особенно те, где он изображён на отдыхе. Особенное внимание здесь обращается на то, как он одет. На собеседование сохранивший хоть каплю здравомыслия кандидат придёт одетый аккуратно и строго, в костюме с галстуком. А в свободное от работы время люди часто позволяют себе ходить чёрт-те в чём. Шорты, майки (а то и вообще голый торс), мини-юбки и голые пупки, спортивные костюмы, камуфло… Пошлые надписи и картинки, анимешные персонажи и прочий детский сад — на что только мы не насмотрелись! Впрочем, стоит на улице взглянуть вокруг, особенно летом… К сожалению, если такой человек уже поступил на работу, Трудовой кодекс никак не позволяет на него воздействовать. Уволить его тоже нет законных оснований. Поэтому лучше отфильтровать их сразу.
Имеют значения и друзья. Если человек с виду приличный, а в списке друзей у него заметное количество подобных персонажей, то кандидат идёт лесом.
Разумеется, именно эти люди и вопят в первую очередь о том, что их права нарушают, собирая на них досье.
Меня заинтересовало: кто остался в его списке кандидатов? Человек, не имеющий никаких увлечений, кроме классической оперы? На всех фотографиях предстающий в костюме и при галстуке? А что, такие бывают?))
Про Крым меня вообще сразило, мы как раз обдумывали на следующий год туда поехать)
Впрочем, я бы погорела здесь сразу по многим пунктам))

Ответить47 комментариев
В избранное
Комментарии (47):
Для того, чтобы оставить комментарий, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь .
Гайка 30.11.2012 19:02 #

я наверно прирожденный кадровик. прям моя работа.сидела б и досье собирала)
контакты фейсбуки это ж непочатое дно интересного.только там все узнаешь о одноклассниках .бывших и коллегах
у меня кошмарное любопытство((

marion 30.11.2012 19:10 #

А я для этого слишком ленива)))
нет. ну это ж нереально))) чтоб ни компьютерных игр, ни экстремального спорта (а что к нему относится?), ни клеить танчики, ни небо в телескоп наблюдать, ни радиоспортом заниматься - ничего нельзя)))) а что ж можно-то?)))
Это получается не человек, а какая-то оструганная палка...
Мне почему-то кажется, что хороший работник из такого не получится.

Гайка 30.11.2012 19:14 #

почему. есть же умные.все закрывают под замок. фотки.записи музыку и тд и тп.включая неформальных друзей.
и слывут приличными) а сами....

Гайка 30.11.2012 19:15 #

я мужу прям про всех его сотрудников. как отдыхают.чем заняты в рабочее время

marion 30.11.2012 19:20 #

Я там не оч. разбираюсь, как в контактах и фейсбуках делается) но если посмотреть меня даже по этому сайту, то надо все прятать под замок))
у меня одни друзья чего стоят - Белка прозу пишет, Таня стихи))))
Как хорошо, что я работу не ищу!))

Есть другой выход - завести отдельный почтовый ящик, с него и отправлять резюме.

Гайка 30.11.2012 19:26 #

марин да ладно.мы не так что б и рвались в их вонючие кадры! пусть сидят без нас и локти кусают)
фейсбуки контакты твиттеры и прочая прелесть это лучший способ узнать о жизни окружающих.очень интересно.просто как роман .или сериал)

вот ты знаешь татьяну толстую? писательница.она кысь написала и др.
вот ты знала что ее сын это артемий лебедев . я недавно только узнала.вся в эмоциях)
все же если просто с знакомыми болтать то информации меньше чем если читать про знакомых и знакомых знакомых.это как обьять необьятное не выходя из дома)

belka74 01.12.2012 10:09 #

Вот! Я раньше на телефоне висела, а теперь... А теперь какой смысл
По телефону тока с одним человеком можно говорить, фи, скука какая )))

Mama_6 30.11.2012 20:19 #

Разнообразные «творческие личности», которых иногда выдают забитые собственными стихами и прозой «живые журналы». Часто психиатрия там видна невооружённым глазом.

Да!)) Меня бы точно не взяли) Еще диагноз бы какой поставили) Психиатры.

belka74 01.12.2012 10:09 #

Вот
мы с тобой в одной лодке ))))

belka74 01.12.2012 10:08 #

Гы )) меня точно теперь никуда не возьмут )))))

ЛенаШ 30.11.2012 23:37 #

А я для этого слишком ленива)))
нет. ну это ж нереально))) чтоб ни компьютерных игр, ни экстремального спорта (а что к нему относится?), ни клеить танчики, ни небо в телескоп наблюдать, ни радиоспортом заниматься - ничего нельзя)))) а что ж можно-то?)))
Это получается не человек, а какая-то оструганная палка...
Мне почему-то кажется, что хороший работник из такого не получится.


я думаю что это прикол как и про роды в поле))

Yusya 01.12.2012 00:02 #

Спешу Вас огорчить - это чистая правда. Это не прикол.

belka74 30.11.2012 19:04 #

вот от того, что такие работают в HR - у нас жопа с кадрами

marion 30.11.2012 19:16 #

Когда я искала работу после института, я удивлялась совокупности их требований.
я должна была быть не старше 22 лет, при этом иметь ребенка не младше 7 лет и опыт работы не меньше 3 лет - впрочем, лучше бы я просто была мужчиной)).
Но таких заявок все-таки не выдвигали.

И еще интересно, на какую должность ищут кандидата)

Зебра80 30.11.2012 20:16 #

Ой как хорошо, что ты этот пост опубликовала! Я его прочитала на задолбалях и весь день под впечатлением

Самый сильный взрыв мозга вызвало обвинение слингомам, сторонниц ГВ и (внимание!) "идейных трезвенников" в том, что они склонны к нудизму и наркотиками такие балуются много чаще, чем нормальные люди

Марин, может, я тоже в параллельной вселенной живу? Как сторонницы ГВ и трезвенники могут употреблять наркотики???

marion 30.11.2012 20:33 #

Гм, да так же, как моржи, вегетарианцы и сторонники здорового образа жизни)))))
Я это понимаю как настойчивое желание выбрать "нормальных людей", без всяких отклонений (??). Но в моем понимании нормальный человек - это как раз тот, у кого есть что-то за душой, свое, особенное.
А если ничего нет? Может, руководство компании всерьез рассчитывает, что все пустоты в его душе заполнит работа и, преданность компании?
да, как не хотелось бы случайно попасть к такому работодателю!

Mama_6 30.11.2012 20:36 #

Это уже роботы какие-то получаются, а не люди.

marion 30.11.2012 20:39 #

Мне тоже так подумалось.

marion 30.11.2012 20:47 #

А мне даже не знаю что больше мозг взорвало))
начиная с "кандидат клеит танчики", телескопа и радиоспорта, продолжая про творческих людей, потом да, про сторонников закаливания, здорового образа жизни, идейных трезвенников))))), атеистов и агностиков (это просто супер!), потом великолепная фраза "а вне работы люди позволяют себе ходить черт-те в чем", например, в майках, шортах и спортивных костюмах))), ну и заканчивая Крымом для извращенцев - это меня добило)))

Mama_6 30.11.2012 20:55 #

Спать лучше тоже в костюме и с галстуком.
Да, а еще кандидаты иногда принимают душ (без костюма, кошмар!)

А бывает, что и в костюме, даже в пальто, как Ипполит: "О! Тёпленькая пошла!" Жаль, даже он не подошёл бы(((

roba 30.11.2012 21:09 #

По такому кадровику давно психушка плачет. Какие-то нереальные запросы, хотелось бы посмотреть на тех, кто принят на работу в эту компанию.

belka74 01.12.2012 10:11 #

Что значит как? Так же как люди, ездящие в крым с шортах, и жарящие шашлык с голым торсом! Это я тебе как псих-писака говорю

Привет всем)))
У меня прямо два вопроса сразу возникло:
1. Что же это за компания такая?
2. Что из себя представляет сам товарищ HR?

roba 30.11.2012 21:09 #

Зефирчик, привет!

Привет, Танюш! Сколько лет, сколько зим!)))
Как вы? Как с садиком дела? У Анютки как в школе?

roba 30.11.2012 21:35 #

В сад ходим иногда.))) Анька в учебу втянулась, на отличницу тянет.) Ярослав хулиганит.)

Мне посоветовали водить по схеме: понедельник, вторник - в среду устраивать выходной, в четверг, пятницу - снова в сад. По схеме отходили больше месяца! Правда, иногда было по 2 - 3 выходных на рабочей неделе)))
Но по садику уже иногда даже скучает)) И я, если он надолго дома задерживается, начинаю скучать по его садику - некуда дома энергию девать)))) А тебе вообще весело в этом плане)))) Рада за Анечку! Молодец девочка!

миска 30.11.2012 21:44 #

у моего племянника в Альзасе такое расписание сада-школы для 3 и более лет. Тоже поддерживаю!

Вот, знают же люди! За пять дней без передышки дитя очень сильно устаёт - и физически, и психологически, потому и заболевает. А с передышкой ему весело и легко)))

roba 30.11.2012 21:44 #

Мы заболевали. На этой нед. 4 дня отходил, пока без соплей, "полет нормальный") Тоже попробую с выходными, возьму вт. и четв. по этим дням у нас логопед.

миска 30.11.2012 21:42 #

да ладно вам-это прикол такой - типа "сборник пожеланий работодателя"... "шоб не пил не курил и цветы всегда носил...."

belka74 01.12.2012 10:12 #

нет ((( не прикол

plushka 30.11.2012 22:02 #

Близко к этим двум категориям находятся всевозможные фрики. Всякие йоги, веганы, моржи, сторонники «здорового образа жизни», «длительного грудного вскармливания», «слингомамы», родители «по Комаровскому», идейные трезвенники, хиппи и панки. От них неясно, чего ждать, к тому же их практики часто идут вразрез с общепринятыми нормами или просто незаконны (нудизм, хождение босиком), да и наркотиками такие балуются много чаще, чем нормальные люди.афигеть-значит слингомамы и сторонники здорового образа жизни и все выше перечисленные не пьют,но сидят на наркоте....чудесатый чувачёк на чудесную должность всех бракует....

Step_73 30.11.2012 22:57 #

Это ж в какую компанию набирают? Творческих людей отсеивают?
У меня работает один мальчик, сочиняет музыку, играет в группе тяжелый рок. Но и работник отличный, соблюдает дресс-код, выполняет поставленные задачи.

ЛенаШ 30.11.2012 23:36 #

я думаю что это прикол
досье может кто и собирает, но по указанным признакам не отсеивают.
а вообще я слыхала что одноклассники - проект российских пецслужб)) что его используют для того чтобы найти кто в розыске - там по друзьям всяким... чушь наверное?

Yusya 01.12.2012 00:13 #

не не чушь, только проект спецслужб "вконтакте", но одноклассниками тоже не брезгуют. Вот по этому многие мои знакомые которые занимают серьезные должности если и имели странички в одноклассниках и в др. соцсетях - все по удалялись. Увы, но это реальная действительность. Есть еще и другая фишка, даже если Вас все таки и допустили к собеседованию после того как собранное досье вроде удовлитворило HR-менеджера, то Вам предстоит собеседование со службой охраны. Это еще хлещее - там могут быть такие вопросы:
- а часто Вы плачете?
- а как часто у Вас бывает секс?
- а Вы удовлетворены тем сексом, что у Вас бывает?
- а часто Вы мужу говорите, что у Вас болит голова? (ну это только женщине вопрос)

ЛенаШ 01.12.2012 00:22 #

слушай, я работала в разных компаниях, но таких вопросов не было))
максимум эти тупые про хобби и что делаешь в вободное время.
Допускаю что наверняка ичары смотрят по соцсетям.
У них у всех свои заморочки как подбирать людей. На последнем месте у ичара фишка - гороскопы. Надо было выяснять у людей точную дату а лучше и время рождения.
Я к этому спокойно. Это оч трудно на самом деле - подбирать персонал. Я вообще не могу понять по собеседованию что за чел. Мне все хорошие Если хороший ичар, он какими-то своими методами приведет тебе сразу на собеседование того кого надо. И проработаешь с ним долго и счастливо и будешь дружить опосля. А я когда сама набирала - это мрак. Берешь, оно оказывается бестолковое, ленивое, еще и врет, не справляется, увольняешь - плачет. Это ужас для меня - увольнять человека.

Yusya 01.12.2012 10:37 #

Увы, но я с этим лично сталкинулась и не раз. Конечно же я ни в одну компанию с такой службой охраны не "прошла" . Первый раз когда такое мне попалась, я даже расстерялась - думала мне послышалось. Вежливо пыталась уйти от вопроса. Но там сидит пердун старый КГБэшник на пенсии с такой надутой "умной" рожей. И тупо повторяет свой вопрос. Ну я нахамила и ушла, а когда позже мне такие конторы попадались - я просто вставала без объяснений и уходила. Были и такие кого это возмущало.

ЛенаШ 01.12.2012 11:51 #

хи, я бы отвечала. А чего мне? Плачу я редко, секс бывает часто, им я довольна, мужу говорю что болит голова когда реально болит голова, но это ничего не отменяет)) Чего меня не брать на работу?)) Тем более если догадываться к чему они спрашивают, то вообще легко.
Я последнее собеседование со службой проходила уже с конкретным пузом. Так вышло что меня сначала взяли, и почти сразу свершилась долгожданная Б. А собеседование со службой все откладывалось и откладывалось, и свершилось спустя полгода. Я уже и ичарше созналась. Она сказала - не говори им если сами не спросят. Вообщем я сидела с сумкой на коленях. Больше всего боялась вопроса типа ваши планы в компании на ближайший год. Я врать вообще паталогически не умею, лучше и не пытаться. Ответила типа: основные направления и задачи уже разработаны и утверждены, буду реализовывать))))) Не догадался! С тех пор я потеряла веру в их магическую проницательность и вездесущесть))

Mama_6 01.12.2012 11:39 #

Хи. мне проще) Когда устраивалась работать в первый раз (в 18 лет) прошла собеседование легко, т.к. относилась ко всему тоже легко и мы с собеседующим просто душевно трепались)
А сейчас меня отсеивают без лишних вопросов и изучения моей инет-писанины. Просто глядя на количество детей)))

ЛенаШ 01.12.2012 11:55 #

чем легче относишься к собеседованию, тем проще оно проходит)))
а ты в анкете число детей не указывай. Или ставь 6 как 1.

миска 01.12.2012 09:42 #

ну это ещё боле несерьёзно. Вопросы о постели на приёме на работу. Или я в городе приличном живу... Да никто нормалный не станет разговаривать после второго пункта с этой "охраной". И останутся они без персонала навечно.

belka74 01.12.2012 10:13 #

Станут и еще как
Медсестра в газпроме например проходит 6 уровней собеседования и детектор лжи
Для того чтоб сидеть в санчасти рядом с белой кушеткой и ничо не делать. Ну температуру смерять раз в неделю

Kelpy 01.12.2012 05:15 #

Комменты еще не читала, пишу появившееся убеждение)) Аллилуйя, что все интересные, адекватные, незакомплексованные люди не попадут на работу к этому фрику. По-моему, он сам - явный кандидат к психиатру с манией преследования)) Жаль тех, кого они не успели отсеять, впрочем, сами разберутся.

Ника Миронова 01.12.2012 07:02 #

Прочитала-и первая мысль: этот товарищ наверное даже спит в костюме-ну мало ли...)))))
Ни за что не хотела бы попасть на работу к такому экземпляру! У него явные проблемы с головой))))

Yusya 01.12.2012 11:13 #

А еще есть такая фишка - тесты. Всякие вопросы так сказать общего развития спрашивают, какю-нибудь столицу государства, или название чего-либо, или головоломку решить. Или вопросы с двойным смыслом. И все это на час, полтора. Ну не ответишь на что-то значит не прошол - типа тупой.

Для того, чтобы оставить комментарий, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь .

Прямой эфир