Вступить в сообщество
Сообщество

Правовые вопросы

Алена1981

Юристы подскажите

На фирме я работаю 4 года, теперь фирма закрывается и нас переводят на новую фирму (увольнение 5 августа (просят по собственному желанию), прием на работу 6 августа)Я на 4 месяце беременности, если я переведусь на новую фирму и доработаю на ней 4 месяца. Оплатят ли мне больничный лист в размере 100% з/пл? и будут ли выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 40% от з/пл? Страховой стаж будет считаться менее чем пол года и выплаты будут минимальные? или стаж не прервется? фирме доверяю.

Ответить2 комментария
В избранное
Комментарии (2):
Сюня 13.08.2009 19:31 #

Насколько мне известно страховой стаж к декрету никак не относится, но даже если б и относился, то он берется с первого места работы, а не сначала трудовой деятельности на настоящем месте работы. Так что все выплаты по беременности и родам вам должны будут быть выплачены в соответствии с законодательством.

Ирина З... 13.08.2009 21:21 #

Лучше уволиться по статье Соглашение сторон, им ничего страшного не будет, а у тебя в будущем вопросов меньше будет. Стаж не прервется, больничный лист по беременности и родам оплачивается полностью, стаж общий считается полгода, не непрерывный. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет тоже не урежутся, женщина вообще может к работе не успеть приступить, все равно в размере оклада с учетом надбавок все пособия выплачиваются.
Если очень этот вопрос волнует, почитайте консультации на сайте фонда социального страхования. http://www.fss.ru/ru/consultation/index.shtml

Для того, чтобы оставить комментарий, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь .

Прямой эфир