Roza_Marena

Образец заявления на пособие по новому закону от 2011г.

Главному начальнику моей работы от меня.
Заявление.
Согласно ч.2ст.3 Федерального Закона от 08.12.2010г. №343-ф3 (ред. от 25.02.2011) прошу выплатить мне пособие за время отпуска по беременности и родам, рассчитанное в соответствии с порядком, действовавшим в 2010г., если его размер будет больше, чем размер пособия, рассчитанного в соответствии с порядком, действующим с 01.01.2011г.
Дата Подпись
Текст этого заявления списан с журнала для главбухов и полностью соответствует закону. Бух обязан посчитать вам пособие по обоим вариантам в течение 3 дней, а вы уже вольны выбирать, какой вам больше нравится.

Ответить15 комментариев
В избранное
Комментарии (15):
Для того, чтобы оставить комментарий, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь .
VasilevaAM 25.03.2011 16:20 #

Вот только сегодня была в бухгалтерии, посчитали мне все и даже удивились, что по старому порядку получается больше, чем по новому. А пока так - рассчитали бы по новому и никто даже не предложил сравнить. хотя я не первый раз по этому вопросу обращалась к ним.

Roza_Marena 25.03.2011 23:58 #

А чему тут удивляться? Смысл нового закона как раз в уменьшении выплат. Это наше правительство экономит бюджет, они об этом так прямо и говорят.

VasilevaAM 26.03.2011 11:01 #

Удивляет отношение к этому бухгалтеров. разница в сумме не им же в карман идет. И потом, мы же один коллектив, почему бы просто не помочь коллеге?

Roza_Marena 27.03.2011 22:07 #

Не скажи! Вот на моей старой работе было такое понятие как "экономия заработной платы". Не давали брать дополнительные смены, особенно в ночные часы, еще где-то что-то... В итоге суммарные суммы на зарплату сотрудникам были ниже, а бухи за экономию получали премии. Я там проработала почти 2 года и долго не могла поверить на новой, что мне можно брать смены хоть каждую ночь, не говоря уже про день

Allissa 07.04.2011 21:56 #

У нас раньше тоже была такая система с "экономией", но пособия здесь были абсолютно не при чем, так как зарплатой не являются.
А отношение бухгалтеров, действительно, удивляет.. Мы наоборот, когда обновления по закону получили, так всех мамочек и так и так считали, просто интересно было даже самим. Видимо, у всех разное отношение к работе.

Комментарий удален

Вафффля 05.05.2011 08:28 #

А что если я в декрет не пойду, тогда как? Я могу на что-то расчитывать?

Roza_Marena 05.05.2011 11:15 #

Это, простите, как? С работы в роддом - это я еще могу представить, хоть и с трудом. А после родов? Извините, напрашиваются нехорошие мысли, а куда вы ребенка денете?)
В принципе, после родов в любом случае положено единовременное пособие.

DinaZ 16.05.2011 14:23 #

если вы в декрет не пойдете,то и пособия по беременности и родам вам не положено,поэтому к б/л и берется еще заявление от работника, вы получите только единовременное на рождение

Вафффля 17.05.2011 07:32 #

Дина, какое заявление и от какого работника? И почему не положено по беременности и родам? Я что, не носила и не рожала получается? =)))

Roza_Marena 17.05.2011 10:38 #

Потому что пособие по БиР =больничный лист за 140 дней= декретный отпуск.
Вы носили и рожали, так что получите единовременное.

Roza_Marena 17.05.2011 10:38 #

Потому что пособие по БиР =больничный лист за 140 дней= декретный отпуск.
Вы носили и рожали, так что получите единовременное.

DinaZ 18.05.2011 09:57 #

Имеется в виду,что женщина может не воспользоваться своим правом на отпуск (б/л) по бер. и родам и на получение соответствующего пособия, а продолжать работать до самых родов или например взять ежегодный отпуск, в этом случае она не получит пособия по б. и р.

Вафффля 18.05.2011 10:02 #

В общем понятно, но я наверно схожу с этим вопросом к юристу.
Всем спасибо

е-мое 25.05.2011 23:33 #

Спасибо!!!! очень ценная информация!!!!!

е-мое 25.05.2011 23:33 #

Спасибо!!!! очень ценная информация!!!!!

Для того, чтобы оставить комментарий, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь .

Прямой эфир