Трудовой договор с беременными

в избранное

По сообщению ТАСС, Совет Федерации одобрил поправки в Трудовой кодекс 24 июня. Теперь беременной достаточно написать заявление и не реже одного раза в три месяца предоставлять на работу справку, подтверждающую, что она ждет ребенка. Работодатель обязан продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.

Трудовой договор с беременными 1

Также женщина имеет право остаться в организации, если срок действия договора истек в период отпуска сотрудницы по беременности и родам, до окончания этого отпуска.

Однако сразу после окончания беременности срочный договор с женщиной может быть расторгнут. Закон гласит: «Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности».

Источник:

в избранное
Расскажите друзьям:
Комментарии (0):
Для того, чтобы оставить комментарий, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь .
Другие материалы

Прямой эфир